经在旧金山地震后，成为了美国西海岸第一大城市的7T根本上将简直是王云东个人的城市。

整个城市中，满街看到的行人中，至少有三分之一是身穿云东系各企业的制服。公司要求，在不管是在工作中，还是在其他场合，最好都要穿戴公司统一的时装，增强公司职员对于集体的认同感。

云东系企业的制服并不老土，相反，世界最优秀的服装设计师往往是在为云东系的工人们设计出一身适合工作环境的穿着、舒适、并且时尚的工人服装人头疼。

云东系的企业服装风格并非固定、刻板，事实上，每过两年左右，就会重新设计新的统一的服装。

在街上，三五成群的云东系公司的男士，或者是女士们路过，总都会吸引其他人羡慕的眼光。因为这身工作服装，意味着他们的工资往往比普通的美国人高上一倍以上。

云东系的企业，获取利润的是靠产品、服务、效率等等方面，并不是简单的通过过度压榨工人。通过开辟更多的市场和用产品获得客户的信任才是王道，而向通过在员工身上挤一挤，看看能不能挤压出更多水分这种残酷压迫并非是长久经营之道。野蛮的挤压工业的劳动剩余价值，肯定没有搞企业文化，人文关怀，激发他们对企业的认同感，激发他们的奋斗激情来得好。

通过灌输集体荣誉、危机感、团结精神等等手段，大搞企业文化。让公司的职员不断感受到云东系企业的职员和其他的美国人之间的明显差距。让他们产生如果因为不努力，不上进、不更新自己的知识和技术被淘汰出去，那么他们将失去这一切让人羡慕的工作环境、待遇、乃至让他们感觉能够更大程度实现自己价值的集体。

街心花园中的凳子上，两名云东系的职员在融洽的聊天。

“嗨，小赵呀，最近你们水泥公司效益好像好的没边呢，据说，在旧金山那边的总厂在扩建，连洛杉矶的水泥二厂、三厂也在同时施工”一名粉红制服，脖上别着一条丝巾的美女笑吟吟的说道，“奖金拿得手发软了吧？”

“李姐，谬赞了，据说新接了5000万桶水泥桶的订单，是旧金山重建所需要，要在明4份前完成。虽然，工厂里面的技术人员已经探索出冬天里面也能生产出合格水泥的技术，不过，这还累的够呛。不过，现在一个月的奖金确实已经让人国的很滋润了工资80美:上月奖金拿到105元，尊在银行账户上的老婆本与日俱增呀”小赵笑的暧昧。

“去去去李姐笑道，“男人呀，和美女聊天，满脑子就想着推倒！”

小赵脸一红。说道：“我这么纯洁地人。咋会对李姐您歪想呢。不过说真地。您未嫁我未娶地”

“呸！狗嘴吐不出象牙。看我不打你！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页