第三百四十二章北方军区，准备战斗！

按照苏联的惯例，出口武器，总是想附加什么条件，比如出口给伊拉克的米格-25，就一同进入了大批的苏联顾问，以这个方式，来施加影响。

但是，出口生产线这样的事情就不同了，尤其是已经出口给了伊拉克部分t-72坦克，所以，伊拉克并不需要苏联顾问来指导他们对坦克的使用，而生产线上，肯定是需要苏联专家来指导的。

在这种情况下，张峰提出了，从他们这里聘请一位设计师，从道理上，是非常能说得过去的。

不过，其中也有一些问题，因为，只是协助他们管理生产线的话，根本就不需要设计师这样的人物。

张峰自然是有自己的用意，现在在伊拉克几乎没有坦克设计方面的人才，唯一能够做的，就是引进，从苏联这里，引进一位懂整个t-72结构的人，到了伊拉克，被争取过来之后，就可以改进t-72了。

至于如何争取过这个人来，张峰非常有信心，因为，历史会给他很大的机会，等到再过几年，他还会争取过更多的人来。

引进坦克生产线，也只是第一步，接下来，会在引进的这个项目上，将整个附带的其他产品做起来，还有，要在这个项目的基础上，培养伊拉克自己的人才，最终让伊拉克自己具有研发新式坦克的能力，这条路虽然漫长，但是，必须坚定地走下去。

这些苏联的设计师也动心了，因为他们知道，在国内，只有固定的工资可拿，而到了伊拉克，不但可以拿在国内的一份工资，伊拉克还会额外给一份工资，而且比他的基本工资还要高。（在后期，负责维护米格-25的苏联人员，接到回国的调令后，许多人都不愿意走，有的甚至干脆就留在了伊拉克。）

“在国内呆久了，还没有出国走动过，我很想去伊拉克看看。”卡尔采夫说道。

张峰心中一阵高兴，这老家伙，看来是人老心不老啊！

“非常感谢您对我们伊拉克的支持，我代表伊拉克，感谢伟大的苏维埃对我们的无私援助！”张峰说道。

张峰简直不敢相信自己的运气，t-72的前总设计师，居然这么容易就被自己挖过来了？有这个老设计师，那么，所有的技术问题都不是问题，再聘请他给技术人员讲讲课，从己方人员中培养出一部分人才来，张峰的大脑中，思维在快速地跳动着。

卡尔采夫经历很精彩：1942年以优异的成绩毕业于苏联坦克学校，此时二战还在继续，他在前线担了任一名坦克机械师，战争结束后，卡尔采夫又去读了装甲兵学院并以继续以优异的成绩毕业，1949年被分配到下塔吉尔厂工作，工作能力强，成绩优异，很快得到大家的赏识。仅仅4年就跨越了几个职务台阶，当上了总设计师，而且，这个人，与设计局的党代表关系不是很好，但是，就是没有被清洗过，因为，他的工作能力非常强！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页