“**真的无语，明明可以把视频拍的那么好，Yuan的发型和穿搭不就很赞吗？为什么其他哥哥不能一样呢？心疼我LUHAN。”

“这后辈团还没出道呢自己内部就撕成这个样子，赶紧光速Down掉然后立马解散，别抢我们家的资源了。”

“就是因为这个团我们闪闪最近的资源都少了不少，能不能滚回去啊。”

“…………”

如此热闹的互喷也吸引了**公司宣传部的关注，不过这对他们来说并不是坏事，毕竟刚出道的团体最重要的就是有关注度，只有关注度才能带来人气，哪怕有相当一部分留言都是在谩骂，在黑EXO，但是对于公司来说，黑也是被关注的一个表现，黑红也是红。

对于黑红他们很有经验，**已经出道的几个团体基本上都曾经利用过这种方式来炒作。

至于Yuan的粉丝太多甚至盖过了团粉这种事情，**企划部更是认为这是一个好事。

因为每个公司的资源都是有限，不可能把所有人都当做主捧，一般来说一个团队都会主要捧其中的两到三个人，以个人人气带来大量对于团体的关注度，然后再将这些关注度转化为团队人气。

这一套方案基本上是整个半岛所有推出偶像团体的公司都适用的。

而Yuan只发了一个成本并不高的出道预告视频就能个得到这么高的人气，带来如此多的关注，对于公司来说简直是意外之喜，也让他们对于运作EXO的成功出道有了更大的自信心。

在发布完所有成员的出道预告视频之后，经过一个星期的酝酿，紧接着在3月8号公开了先行曲《History》的MV，并在一天之后公开了《History》的音源。

在公司紧锣密鼓的准备出道计划，投放各种物料的同时，成员们也没有闲着，在练习不停的情况下，也在接受最后一轮的‘出道教学’。

还是在那间练习室中，EXO全体十二名成员分成两排坐在木地板上，而一个三十来岁的女性则站在他们对面，正在给他们上课。

老师先是强调了一边在正式出道之后一定要注意的礼节，见到前辈一定要行礼，遇到大前辈的话要保持行礼的动作，一直等到对方走了之后才能行动。

“你们这个年纪的男孩有时候就是会自尊心过剩做出一些可笑的事情。不要觉得行礼是一件不好的事情，你们注意礼节，前辈和粉丝们只会觉得你们有礼貌，所有新人都是这样过来的，等你们出道之后过一段时间，也会有新人来给你们行礼。”

“如果到了外面，比方说电视台。除了经纪人或者助理，其他所有人给你们的任何食物都绝对不要吃，水都绝对不要喝，允浩的事情千万不要忘记。还有，哪怕是你们自己的水或者食物，如果没有经纪人照看的话，在离开你们视线一段时间之后也不能再吃了。”

“在摄像机前面一定要注意自己的表情，你们的任何动作和细微表情都会被完整的记录下来，不管是被暂停截图，还是被恶意剪辑也好，很容易就会被人借题发挥。所以表情管理非常重要，你们要是不知道怎么做，就一直微笑就行了，就像是Yuan一样，他这个笑容就非常好。”

“在综艺上被问一些敏感问题的时候是有一套专门应对的话术的，之前应该有老师给你们上过课，我最后再给你们复习一次。如果在综艺中被问到了和前辈有关的事情，一定要有礼貌，如果被问到关于队内矛盾，或者粉丝矛盾的事情，一定要否认。”

“还有一个很常见的问题，会经常在综艺里面问到，那就是理想型问题。如果被问到了理想型，就说一个年纪比较大的女性大前辈，或者直接说一个外国的女星，反正要说一个和你扯不上关系的女性。一定不能说和你们一起活动过的女团成员，这很容易跳动粉丝的玻璃心。我问个问题，Yuan，你的理想型是谁？”

“我……”池景源没想到自己被点名了，他随口说道：“林允儿前辈？”

“阿尼！虽然是女性前辈，但是岁数不够大！而且还是一个公司的，容易造成误会，允儿的男饭可是很疯狂的。”

“那……李英爱前辈？”

“正答！世勋，你呢？你的理想型是谁？”

“额……米兰达.可儿。”

“正答……”

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