于是，当你看上了一名非欧盟球员，却苦于他还没有代表国家队出场，或者出场次数没有达到标准，那么你就可以动用这个权利，为他申请劳工证。

这也需要准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。

俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。

一个俱乐部一年只有一个名额，而潘毅就是要把这个名额给富安健洋。

事实上，这个“特殊天才条款”往往还需要年轻球员在欧洲联赛中证明一下自己的能力才可以，但这东西都是灵活的。

换句话说，就是有点主观因素，只要这个评审会觉得这名球员能“为英国联赛的发展做出特殊贡献”，那他们就会投票通过让他拿到劳工证。

当然，由于这一人工审核过程缺乏书面依据，经常因为主观因素过重被舆论吐槽，但现在正好也能被潘毅利用不是？

举个例子，当初威廉想转会切尔西，但他仅仅代表巴西国家队有过两次参加a级赛事的经历，远远达不到近两年代表巴西参赛75%的要求。

但切尔西在威廉的劳工证申请被拒后提出上诉，称巴西国家队实力强大且人才济济，如果威廉不是代表巴西效力肯定能成为国家队主力。

后来劳工部认可了以上表述，并且认为威廉符合能为英超发展作出贡献这一条件，从而才向威廉发放了劳工证。

其实英格兰球队从美洲弄球员的时候，往往就是通过这样的方式，有的甚至也不是国脚，也能通过。

富安健洋的条件比威廉当然还要差很多，但日本国家队在世界排名也不算低，再加上他确实也踢过j1联赛，并且今年还未满17周岁，是有说头的。

潘毅巧舌如簧，评审团上下又都很欣赏潘毅，也相信潘毅的眼光，于是：

“我们一致认为一名已经培养出无数优秀年轻球员的世界级教练，不会无缘无故地从日本带来一名平庸的球员到英格兰来。因此，我们相信富安健洋是符合特殊天才条款的要求的！”

然后，投票通过。

潘毅在之前一段时间招募的球员，全部注册成功！

而约克城也拥有了一支真正意义上的国际纵队，欧洲、美洲、亚洲、非洲都有……

这确实太另类了。

作为对比，本赛季冲英冠的最大热门谢菲尔德联队，他们的球员就全部来自英伦三岛。

当然，约克城这个报名名单的另类，还不止是在国籍上。

他们的球员，要么是三十岁以上的老将，要么就是未满20岁的小朋友，几乎没有中间25岁左右的……

这也让无数的媒体、球迷，特别是英甲联赛的其他球队对于这支升班马球队议论纷纷、好奇不已。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页