黎语蒖问唐尼：“大师兄的团队成员为什么要撕逼？”

唐尼说：“因为分赃不均。”

黎语蒖想，这点小事，周易处理起来还不是易如反掌。她于是不再关注这件事。但唐尼再一次出现的时候，却对她说：“小金刚，我问你，如果是你的团队出现这种分赃不均的情况，你会怎么解决？”

黎语蒖一听就明白，这才不是唐尼问她的，这是她那位大师兄问她的——他在给她出思考题呢。

黎语蒖问唐尼，团队怎么个分赃不均要撕逼法。

唐尼说：“就是老大带着他团队的五个手下，前些天他们一起出差一起加班做了一票大项目，做完赚到一笔钱，回来之后分奖金的时候，有三个人都认为自己干的活更多一点，所以奖金不该均分，要给他们多分。本来另外两个成员是同意均分的，但现在他们也不干了，他们觉得自己并不比那三个人干得少，他们也要多分钱！”

黎语蒖听得脑门发胀。她觉得以周易的魄力，他怎么会允许团队里出现这样的混乱情形。

所以她严重怀疑他是故意的，故意让烂摊子发酵，然后找个方法一举收拾他们，让他们以后不敢随随便便炸刺。

她问唐尼：“每个人的工作时间都怎么样？”

唐尼说：“我前边说了呀，几个人一起出差，一起加班做项目，都是一起的。”

黎语蒖哦一声：“那每个人负责的部分，难易程度怎么样？”

唐尼搔搔头：“老大真是神算子，他居然提前料到了你会问这个问题！他说难易程度都差不多！”

工作时间、工作难度都差不多，那为什么还会有人觉得自己干的活更多呢？

黎语蒖思考起来。

想了一阵，她想通了。原因在于每个人对工作的驾驭能力不一样。有人认为一样工作简单，有人却认为这样工作很难，于是同样条件下完成这项工作的时候，后面那个人就会觉得自己所付出的劳动更多。

黎语蒖觉得这类人不应该给他多发奖金，相反根据他的工作能力，更应该少发才对。

她问唐尼这笔奖金的数额有多大。唐尼说：“九千万，不是人民币哦，是美金！”

黎语蒖立刻明白为什么有人要内讧了。这么多钱，谁不想多分点呢。

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黎语蒖和唐尼闫静坐在紧挨着柜台的地方。她眼珠转了转，抬眼看了看收银台，几个顾客在有秩序地结账买东西，她雇的服务生在笑靥如花的收钱找钱，一切都井井有条，环境一点都不嘈杂。她收回眼神的时候，视线向上瞟了瞟，眉梢几不可见的一挑。

她嘴角带起一抹笑。

“唐尼，我给你讲个故事。”

唐尼立刻做出捧脸状：“好啊好啊，我最爱听故事了！”

他用壮硕的身躯做出这副卖萌的样子，换来闫静响亮的二字评价：“恶心！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页