心事重重的笙箫一直没回消息，覃小西就跟单机模式似的吐槽了好半天。

吐槽了好半天，心里终于畅快了一些，覃小西这才想起来关心笙箫身体怎么样，见笙箫说自己已经没事了，只需要好好休息，她才松了口气，又关切地叮嘱笙箫，一定要保证好休息。笙箫说自己已经申请带薪年假，要在家开启休闲模式，覃小西松了口气的同时，又对她一边拿着工资一边在家休息这件事表示羡慕嫉妒恨。

笙箫总算发自内心地扯着嘴角笑了笑，顺势对性子欢脱的覃小西发出挖墙脚邀请：“乐嘉的员工待遇，入职满一年后，每年至少享有12天带薪年假，入职满三年，每年享有十五天带薪年假，而入职满了十年之后，每年享有二十天带薪年假。除了带薪年假，还有逢年过节面值百元起步的电子购物卡，员工购物95折优惠，年底十三薪，还有各种话补、油补、房补等，每天下午还有免费的下午茶，各种水果、蛋糕还有酸奶饮料，除了基本福利，还有公司员工持股计划，可以跟公司一起分红，待遇这么好，小西妹妹，要不要考虑一下？”

小西老师：“……”

小西老师：“小姐姐，你在你们公司负责人事招聘吗？”

谁说招揽人才的就一定得是人事招聘了？笙箫盯着这条消息嗤笑了下，打字回复覃小西--

“妹妹，格局要放大一点，谁说不是人事就不能招揽人才了？你难道不知道，很多公司有一种奖励制度，叫做人才推荐专项奖吗？”

“而且我们公司管理模式跟其他公司不太一样，管理层权限比较大，负责的事情也比较多，人事、商业以及经营一把抓，只要碰到合适的人才，我觉得OK，我可以向HR推荐，我甚至可以说服HR，直接把这个人招进公司。”

覃小西看得有点愣，呆了会儿才回复：“一个人管这么多，那你岂不是得全能？”

笙箫：“也不是，我就随便管管，在不违背公司原则和制度的前提之下，怎么开心就怎么来呗。”

我听你胡扯！还随便管管，怎么开心就怎么来！

覃小西深深觉得笙箫肯定在胡说八道，不想再聊这个话题，注意力又回到了笙箫刚跟她讲过的那些不开心的事情上，“对了，顾姐姐，你为什么……要告诉我那些事啊？我刚认识你哎，你完全可以随口瞎掰，找个尽可能靠谱一点的理由糊弄一下我，我又不知道到底是真是假。”

刚才瞎胡扯了一通，心情比之前已经好了不少，笙箫就开玩笑似的跟她说：“大概是因为，我想让你可怜可怜我吧，看在我这么可怜兮兮的份上，我以后要是再找你帮什么忙，你应该不忍心拒绝吧？”

这……覃小西默默想了想，她貌似真的不忍心再拒绝她了！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页