“可怕，如果青智源不是被洗脑了，就是真的疯了。

这是我见过最疯狂的赌徒了。

巴菲特都没他这么疯。”

“人家巴菲特一点儿也不疯好吗？别总听他表面上吹得如何眼光毒辣，众人皆醉我独醒，偏偏要逆流而行。

但是实际上人家都是收到了内幕消息或者是被委托之后才这么做的。

风险早就被抵消了，做的都是稳赚不赔的买卖。”

“什么？！股神巴菲特是这样的吗？我不信。”

……

网络上面，一群人又对着巴菲特到底是真的神还是假的神吵开了锅。

差不多歪了有一百几十楼之后，这个【游戏行业群】的众人才回到了pokeni的扩张宣言上面。

“别看这一次pokeni好像招的人挺多的，不过仔细看pokeni的招聘名单，好像也挺合理的样子。”

现在pokeni在完成了世嘉的收购之后，全球范围内总员工数量达到了接近15000多人。

然后这一次的扩张，将要在未来的一年之内扩招15000多人，完成一倍的扩张。

而且青智源还放话说，未来将有可能将全球为pokeni工作的人员数量提升到10万人。

天呐！

10万人是个什么概念？！

一家拥有影视、互联网和游戏的公司，需要用到这么多人吗？

这是大家心中的第一个问号。

任天堂现在全球员工数量也就只有7000多人。

不过考虑到索尼公司在全球范围内有接近16万的员工，大家忽然有些释然——

如果把pokeni跟索尼进行比较的话，好像也没什么大毛病。

2000年的时候，索尼光是硬件工程师数量就高达5000多人。

而任天堂只有1000多名硬件工程师。

pokeni更少，除了原本公司内部的几十名硬件工程师之外，最大的主力军都来自于世嘉，加起来连1000人都没有。

但就是这个员工规模却让他们制造出了强劲的DC游戏机，不得不让人叹服他们的研发实力强大。

pokeni的主要发力点还不在硬件，现在硬件还算是公司的短板，真正利害的在软件领域当中。

互联网和游戏技术方面的专家，pokeni算是遥遥领先。

……

可哪怕pokeni现在处于高速发展期，这么大规模的扩张也有点太乱来了点。

倒不是说扩张不对，只不过这个时间点选的也太过微妙了点。

一时间让很多同行们难以理解，甚至觉得青智源这完全是在玩火**。

与此同时，在大阪的任天堂总部当中。

“毒！太毒了！青智源的这一招可太狠了。”别人可能看不透，但是山内溥一眼就能看出来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页