“又不是什么特别贵重的东西，不要推来推去的，公司的财务不能出问题，你还得多消耗脑力呢，这么久没有什么问题，足以说明很多东西，这个算是我的一点心意！”

陈会计无奈。

老板就是这样，想方设法送礼物，待遇还好，也尊重他们的意见，他们都以为遇到慈善家了。

反过来，他们工作做的确实是到位，甚至额外做的工作都有。

哪怕是半年了老板时不时不来公司，他们也没有什么架空的想法，合同写的清清楚楚，可以无条件辞退，只需要补偿工资，叶修缺哪点工资吗？

他们也不缺饭碗！只是不一定待遇有这么好而已。

谁还不会衡量得失呢？这是一个成年人基本的技能！

老板只是咸鱼，不是傻鱼，他们很清楚。

公司很和谐，离不开他们的想法和做法，何况他们还想公司多运营时间长一点呢！

年薪不低了……

“这已经是老板你好几次，用同一个理由送礼物了，以后真的不要这样了，该给的工资我们都拿了。”

陈会计提醒他，多少有点感谢老板的信任和看中，但是拿人手软啊，送东西多了就是送人情了。

雇佣关系的公平性就偏向叶修了，到时候有什么问题，能不管吗？

人情是要还的。

“没问题，我先把这两个给韩主管和方主管，你先忙吧！有什么文件的话还是老规矩。”

叶修准备把礼物送完，用不了多久就是国庆节了，当国庆节礼物。

这也算一个借口。

“哎，您去吧，我还要整理一下这个月的报表！”

告别了陈会计，叶修把礼物送完，这次倒是没有遇到韩信吃榴莲，不过遇到了方元愁眉苦脸的。

“这是怎么了？”叶修问道。

方元把礼盒放在一边：“老板你不是要找合适的工作室负责人吗？还有工作室收购，最近在忙这个，谈了好几个人都不满意，动不动就狮子大开口，工作室倒是多少有点头绪，目前还在接洽。”

叶修：“……”

找负责人不错，找工作室干嘛？不是交给韩信去物色了吗？

上次给的三个都不太满意，就让他重新找了，结果……

这是被韩信忽悠了吧？

方主管还是那么容易相信妖刀啊，人家都叫妖刀了……

唉～！

叶修憋着笑：“这样吧，你找负责人就行，然后谈一下看有没有问题，没有的话，我再面试一下，都觉得可以，就让他和韩主管一起弄收购的事情。”

方元点点头！

不过一看叶修憋着笑，就知道自己被韩信坑了，亏自己还到处找朋友，找渠道，找关系打听这个事情。

该死的韩跑跑。

白给他做工作了！

“好的老板！不过礼物以后就不要了，我受之有愧！”

叶修摇摇头：“那是小事情，到时候再说。”

方元叹息，说了等于没说，老板还是我行我素。

大概率下次还是一样！

不愧是90后。

送完礼物，叶修就离开公司了，他还有点其他事情。

陈会计叹息……

还好老板叶修这个领头羊，领头效果不怎么样，大家没有往他的方向靠拢，不然这个考勤，可能就是一塌糊涂了。

全公司就老板一个人迟到早退数量最多，老板都快成迟到早退的负面教材了。

也是奇葩……

老板这是在反向操作吗？

看不懂啊！