罗瑞再次利用‘技能传输’这个技能，将操作分子机器的方法。培育克隆微生物的技术，提取sxt的技术，不停的传输到员工脑海中。罗瑞就像拷贝电脑文件似的，直接将自己脑中一些技能传输到了员工们的大脑。

由于担心这些员工得到了太多生物知识和技能之后，不愿意当一个小员工，会跳槽到别的公司。罗瑞只给每个员工传输了三种技能。他们每个人只能精通操作一种分子机器，他们只是流水线上的员工，生产戒烟灵需要的452种工艺，每个员工最多只精通5种，即使他们单人离开了‘华瑞公司’，也不会对公司产生任何影响，泄露各种技术。

为了保持员工对公司的忠诚，罗瑞不得不动用一下‘能力塑造’，依靠着强大的个性塑造能力，罗瑞让员工们变得更忠诚，更努力，更勤奋，更积极。动手能力，和应变能力也变得很强。

每个被罗瑞教育的员工，脑海之中瞬间多了一股股深刻的记忆，罗瑞的话就像一股股回音在他们脑海中不停的回荡着，罗瑞教给他们的各种技术，就像是记忆植入似的，已经与他们的记忆融为一体。每个员工眨眼间，变成了熟练的技工。

罗瑞一波接一波的改造员工，每改造10人，罗瑞只需要10分钟。为了公司的未来，罗瑞不知疲惫的教育起员工，整整十个小时左右过去。

公司中上千名员工，已经被罗瑞改造得干干净净。每个员工，现在都变成了公司的财富，每个员工，都是人材。就连那些环保大妈，门守大爷，罗瑞都没有放过。

为了保证那些高精端的分子机器能够完美的运转，罗瑞还专门给公司中50名工程师展开了特殊教育行动，罗瑞利用‘中级机械师’的称号，将维修机器，保养机器的技能传输给了这些工程师，有了这些家伙的帮助，罗瑞不担心那些机器出问题，公司的生产也有了保障。

罗瑞揉了揉熬了一天的大脑，走出了办公室，公司外的区厂中，那些员工们开始热情的交流各种生产，操作机器的知识，每个家伙好像焕发了第二春，激.情四溢。

高成目瞪口呆的看着那些员工，跑向了罗瑞：“我草，罗瑞，你好变态啊！你会洗脑吗？我怎么看这些员工好像都被你洗脑了似的？”

罗瑞呵呵一笑：“高成，要不要我也帮你洗洗脑。你好像对生物技术不怎么熟悉。来，去我办公室，我教你点东西。”

罗瑞不由分说的拉着高成，进入了办公室，对其展开了一次教育行动。由于罗瑞要搞的技术很多，不可能每天留在公司中，这么大个公司。必须要一名对各种技术都很精通的专家来监督生产。高成显然是罗瑞最好的人选。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页