他着急了以后，说的就是德语了。一番折腾后，人都跑到前面去了。

西蒙和詹森连忙跟上去，一路上望着工人和设备，也是暗暗惊叹。

四车间的生产线绵延两公里，由三个连贯的厂房组成。海上钻井平台的装备制造。并不像是进行大规模生产的汽车生产线，使用全自动化的流水线。相反，由于许多部件都是唯一的，而零件则大量由配套厂采购，这里的车间工作更像是发动机生产线，以较低程度的流水线程度。达到较高的精度。

生产线之间的运输，基本上都是轨道和无动力车辆，还有大量的滑轮调来调去。这些都是做石化和化工的工厂所熟悉的方式，直径数十米数百米的大罐子，专业伺服机和大型电机等等，都是一张订单做一两个的，与汽车等小型机械自然不同。

济南动力机厂做的大型柴油机，差不多也是同样的方式，车间内的基础工，也全部使用了济南动力机厂的原班人马。

只见天上地下，全是物料在运动。自动卷板机等大型装备，使劲的蹂躏数十吨的铁板，经过模锻机虐待的物料往往长达十数米，一根根的运进来，进行加工之后，又继续向前面的车间运过去。

每天工作12个小时的工人，全像是上紧了弦的钟表，精确有力且按部就班的完成自己的工作。

熟悉工业的詹森和西蒙知道，精确的按照既定的顺序进行工作是非常疲劳的，想要维持激情，几乎很难做到。

只有一种情况，能产生现在的效果。

大工业的激情！

30年代滚动着战争**的复兴德国，40年代燃烧着仇恨火焰的危险苏联，50年代渴望着制霸全球的胜利美国，60年代期盼着重回正轨的复苏英国……

只有充满了希望的人，才能在冰冷的机械上，迸发出灼烫的热情。

西蒙不由的回忆起他所接触过的汉堡工人。骄傲的德国工人，同样以钟表般的准时闻名。他们每天按时上班，按时下班，按时休息，按时喝咖啡，按时领取加班费，按时参加工会活动，按时罢工，按时领取罢工补偿金……

两人快步追上了苏城，就听他喊：“你们觉得怎么样？“

西蒙实话实说，用英语道：“比起这些中国工人，汉堡工人更像机械，好像机器的补充。我承认中国工人的效率不弱于汉堡工人。但是，这样的工作方式，是不能持久的。”

“这就是国家企业厉害的地方。”苏城指了一下办公楼的方向，笑道：“只要一个正确的理由，我们的管理层就能做到持续的激发热情。，在历史上，这种充满热情的工作方式，中国人持续了二十年，只是因为间断而停止了。”

苏城竖起一根指头。道：“正确的方法，明确持续的经营思路。中国的国家企业，能做的比ibm和通用汽车那样的官僚企业好的多。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页