梦幻岛，因为杨奇怀疑测谎仪出现了问题，对温柔的脑波检测数据是错误的，所以他不断的对测谎仪进行各种检测，并反复对检测得到的数据进行分析，希望找到里面出错的地方。

可是不管怎么检查，杨奇都发现测谎仪是正确的，它检测得到的温柔脑波数据也没有问题，也就是说，温柔是无辜的，她根本就没有说谎。无奈之下，杨奇只能停止对测谎仪的继续折腾，暂时放弃对温柔检测数据的怀疑。不过在他心里，依然对温柔充满了疑虑，可惜却找不到任何证据来证明。

在杨奇仔细检查，终于确认测谎仪没有问题后，燕飞才正式启动小型生产车间，开始全力生产测谎仪。测谎仪远超当今地球科技水平，它的生产工艺要求非常高，在当今地球根本就无法生产出来，不过好在小型生产车间能够提升加工精度，才堪堪将测谎仪生产出来。于是在消耗大量稀有物资及能量点之后，燕飞终于生产出了100台测谎仪及相关零部件。

梦幻岛发展到现在，已经正式进入精细化管理阶段。之前那种主要依靠领导人魅力发展的粗犷方式已经不适应发展的需要，所以必须吸纳人才，大家群策群力，才能共同推进梦幻岛的发展。但是这样就需要一大批的管理人员，燕飞放权给他们，大家各司其职，才能真正实现梦幻岛的进一步发展。

而要达到这个最佳发展状态，燕飞必须从梦幻岛的工作人员中挑选出一批值得信任的人员。所以对梦幻岛的工作人员进行大范围测谎就正式提上了议事日程。

而要对梦幻岛的人员进行大范围的测谎，就离不开陆萍萍的大力支持。只是当燕飞将测谎仪介绍给陆萍萍的时候，陆萍萍是非常震惊的，没想到世界上还有这样的超级黑科技。

不过陆萍萍马上就兴奋起来，她是管理高手，早就发现了梦幻岛在管理上的缺陷。只是她和世界上所有管理者都面临着同样的问题，那就是不知道自己手下的忠诚度，所以不敢全力放权，使得公司发展到了一定程度后就面临管理瓶颈。

但是在测谎仪被生产出来后，这种管理缺陷就会不药而愈。因为只要知道谁是值得信赖的自己人，那么就算这个人的能力不足，也可以帮助自己分担很多的事情。而只要是心里有鬼的人，那么就慢慢将他们调离关键岗位，不让他们接触到核心机密就可以了。

所以陆萍萍是非常赞同对所有员工使用测谎仪检测的，但是这个检测必须悄无声息，不能让员工发现是在对他们进行测谎，否则会引来麻烦。于是燕飞和陆萍萍一商量，决定以舒缓员工心理压力的方式，对在梦幻岛上工作的所有员工进行测谎。

此时为梦幻岛工作的人员已经接近了20万，在梦幻岛上工作的人员也接近18万，所以不可能同时进行检测，必须按照顺序来进行检测。而燕飞确定的第一批检测人员，不是梦幻岛的管理部人员，而是梦幻安保公司的所有人员。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页