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第166章:神秘部门

嘿嘿嘿!

嘿嘿嘿!

梁水想到自己将拥有一款领先微软的电脑cāo作系统,将靠这个成为世界首富,正在那里偷笑,没想到耳边突然传来了刘琪琪的笑声。

“呃,你干什么?”梁水听到刘琪琪的笑声,这才发现她不知何时呆在了旁边,不由吓了一大跳。

不过值得庆幸的是,刘琪琪好像并没有听到他和陈小贤之间的秘密谈话,所以yīn笑着问道:“梁水,你们刚才在说什么呢,笑得那么开心?有什么好事,就不拿出来给我分享分享,让我也笑笑?”

梁水支支吾吾地白了她一眼道:“关你屁事,要你管?”

刘琪琪郁闷地把脸sèyīn沉下来,却又很快笑起来说:“嘿嘿嘿,我知道了,你们两个有不可告人的秘密。”

言罢,她却是来到汪冬梅旁边道:“冬梅,你说得不错,梁水和陈小贤看起来怪怪的,我觉得他们肯定有什么事瞒着我们。”

梁水听了这话,不由一阵无语。

但他这回倒是反应很快,没等汪冬梅跟着追问自己,马上就找了一个借口说:“对啊,我和陈小贤是有秘密,不过那是你们女孩子不方便知道的东西,如果你们不怕我们说出来,我们就说出来好了。”

“呃,你还是别说好了,我们不用知道。”汪冬梅只怕梁水要说一些少儿不宜的东西,赶紧笑着打断了梁水的话。

刘琪琪也俏脸通红,也不好意思问梁水了。

梁水暗自一笑,觉得这招还不错,以后两个女孩要是问这问那,就用这个为借口,糊弄过去。

梁水想罢,却是不想和两个女孩继续纠缠这个问题,上前走到电脑前说:“冬梅,已经弄好了吗?”

汪冬梅点点头说:“可以了,我把文档弄到桌面了,你看看吧。”

梁水应了一声,这就打开文档看了起来。

只见汪冬梅弄得的公司制度很全面,将公司细化为几个部门,每个部门都有它的流程和员工守则以及奖惩制度。

技工出勤率和修复率达到百分百完美,可以获得百分之五工薪奖励。

这点不错,这个奖励可不容易获得。

出勤率和修复率的双重限制,可以阻止一些人为了奖励而拈轻怕重,专挑好修的修,最后影响了公司名誉,为了保证修复系,只有努力学习,提高自己的技能才行。

这对于公司的可持续发展,是不错的。

老技工每带出一个徒弟,大大提高了新手维修技能,当月将额外获得五百元奖金,奖金无上限。

梁水看到这个,更是满意,觉得如果华兴集团里的制度有这点,当初自己在获得超级修复系统之前,恐怕也不会受到诸多排斥了。

汪冬梅看着梁水看了半天,对于自己辛苦了很久的劳动成果,很期待梁水有一个满意的回答。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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