可以说，之前球队训练没有目标，大家都不知道为什么要进行这么高强度的训练，而现在全队已经有了努力的方向，有了方向就等于有了希望，这要比什么都重要。

其实现在全队的球员，包括曼城的老球员和新球员。他们并不是完全因为训练强度高而不满，作为职业球员，总要有辛苦训练的准备，他们中每个人可都是顶级联赛的球员。而顶级联赛随便拿出一个替补，都可以算作是小球星了，能踢到这种地步，可没有真正懒惰的人。他们之所以不满，是因为高强度训练没有原因，有些人甚至认为是新来的年轻教练在用高强度训练来树立威严。这种想法之下，自然会心生不满。

现在就不同了，万胜仔细说起了战术，然后大家就都知道，高强度训练的原因是为了适应战术。

没人会认为万胜在说谎，因为那种战术都让他们感觉开阔了视野，自然不会是假的，若是假的都能有这么神奇，那么他们宁愿被骗了，于此同时，有很大一部分还期待起了新赛季，他们想着努力训练之后，新赛季成绩就会好很多，上赛季德比郡作为升班马，在万胜的带领下都能拿到联赛冠军，他们就算差一些，拿个前几名还是可以的吧！？

那可是前几名啊！

虽然每个赛季，球队的目标几乎都会是欧洲赛事名额，可自2000年后，他们还没有一次做到过。

只要有进取心的人，就会希望球队成绩好，他们找到了努力的方向，认为现在的努力不是白费劲，而是为了以后的成功，所以很有必要去拼命训练。

万胜对球队现在的状态还是很满意的。

不过他不可能这样就满足，无论什么时候，对待球员对自己的信任问题上，万胜都会只有一个追求，那就是全队有更多的人对自己的崇敬值超过100，100点崇敬值是个分水岭，这就等于是完全信任，而且能够让自己获得更好的天赋技能，比起这个努力方向，现在也只是刚刚开始。

他要做的还有很多。

总结一下就是，带领球队获得更好的成绩，让出场的球员表现更好，努力训练的球员感觉到自己的提升，等等，经过这些球员对自己自然会越来越信任。

这是一个慢慢增长过程，不可能一蹴而就。

万胜满意的是现在球队的状况已经达到了预期，球队正在向着正确的方向前进。

于此同时，万胜这一番做法也影响到了其他教练，曼城常驻的一线队助理教练有两个，一个是大卫-托尔多，一个是彼得-詹姆斯，大卫-托尔多是门将教练，也负责协助带队比赛，彼得-詹姆斯是上一任主帅基冈的助手，他只有31岁，还非常年轻，基冈似乎是不打算继续出山执教了，所以就把他留在了曼城，现在他也成为了万胜的助手，他和迪亚马雷斯一样，属于那种什么都能做的助理教练。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页