潘多拉在线科技公司的招聘信息已经刊登出去了，其中公司文职人员五名，程序猿三十人，还有一些后勤之类的岗位。

主面试官郑虎，沐小美！

原本郑虎还想请示老板，要不要找几名中高层管理人员进来，被李智给否决了。

中高层人员暂时有沐小美她们代管吧，以前公司的‘元老’，直接提拔成公司中高层管理人员。

‘元老’？

前台接待彭紫竹！

保洁员肖红姐。

没错她们现在已经是‘公司元老’级别的了！

本来有些心灰意冷的彭紫竹还等到月底发了工资后，就辞职不干了呢。现在听完郑虎的转述以后，突然觉得自己在老板心里还是有地位的，否则，又怎么会提拔自己当公司‘管理层’呢，顿时要辞职的念头就此打消，也跟换了个人似得，变得干劲十足起来。

潘多拉在线员工多起来以后，规章制度也不需要要跟着完善起来，比如说日常打开，签到等问题，工位不足，也许要添加等等。

还有一个关键的问题，员工们的午餐，总不能每天都吃外卖订餐吧。

自己弄一个食堂，又没地方，郑虎无奈只好再次找到李智，告诉老板这个问题自己解决不了。

而李智呢，也没跟他废话，直接给甄小鹅打了个电话，然后问题就解决了。

暂时‘潘多拉在线’的员工，可以去楼下小鹅动漫公司的食堂里去吃饭，两家公司共用一个食堂。

问题解决了，也没谁有意见！

陆陆续续的大概一星期的时间，潘多拉在线公司从最开始的三个员工一名老板，变成了现在的拥有四十人的小型科技公司！

‘潘多拉运动’李智已经做好，并且进行了各种完善，只要镶嵌到企鹅帝国的社交平台上，就可以使用！

但是刘青松好像没有了音讯一样，一星期都没再联系李智。

李智心里也挺着急的，但是不能表现出来，只能等着企鹅帝国的人再次上门，却不能主动联系对方。

潘多拉在线公司的底线是合作，哪怕是免费把软件镶嵌到企鹅帝国的社交平台上去都没问题。不会一次性出售‘潘多拉计步器’，这是没有什么好谈的！

钱不钱的到不是太重要，因为潘多拉计步器关系到李智未来的布局，是非常重要的一个环节，缺他不可，所以也卖不得。

上午，陈安然打过电话来，问李智有没有时间，邀请他去参加‘神藏世家’的开业仪式。

神藏世家？

李智真不知道陈安然什么时候弄出来了个‘神藏世家’，而且还是一家‘实体店’。

神藏文化那边暂时所有的运营，都交给陈安然在管理，除了财务方面有李智的人在监督，不管是公司发展战略问题，还是日常运营，李智都没问过。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页