楚天立即摇头。

眼下的产品其实就是过渡产品，增加生产线，虽然可以缓解压力，但如果产品生产线升级，那么这个厂房怎么办？生产线要不要？

虽然张远没太明白楚天的说法，但林梅作为厂里技术员还是明白的。

她跟着点头同意楚天的意见。

张远毕竟没下过工厂，更没有参与过生产管理这方面的事情。

但林梅说的事情，他又清楚了一些。

总之，楚天和林梅都这么说了，那准没错。

刚子也跟着点头：

楚天想了想，接着说道：

林梅直接拿来报表交给了楚天，最近她负责着工厂管理，每天都是楚天送她去工厂，下午工厂发货的时候，她跟着车回来。

楚天想了想，接着说道：

张远眼睛一亮。

但林梅低声说道：

楚天想了想，接着说道：

听到楚天说这是临时计划，林梅也不再有意见。中文網

但长期解决，这还是要想办法。

毕竟，这样的解决办法还是先增加工人，而且产能其实增加有限，虽然是三班倒，但产能提升最多也就是比现在再多个30%，毕竟，现在工厂也是全程加班，增加产量极为有限。

众人走后，楚天依旧愁眉不展。

楚天这是简化了工人制作的内容，而且是将工艺流程重新简化，并且带入一个标准化生产的概念。

这个概念并不是全新的，许多国企大厂也在用。

但新的是在工艺流程的简化和细化流程方面，楚天的方案那几乎是长手就能做。

这就减少了对工人的培训成本，同时增加了工作效率产出。

而且，在管理方面，将车间改为一线多组的情况。

也不再是过去那样简单的车间主任管一切的方案了，楚天直接设立了线长，组长，这样的基层管理方案。

一个车间里面两条线，分别由线长管理，线长直接管组长，而所有的线长直接听生产经理。

至于车间主任就被直接裁撤掉了。

这样的做法就是让生产线更加直接，缩减冗杂的管理机制，让管理更得心应手。

而这个图，就是限制了每一个工人的生产动作，规定了生产流程和生产内容，这样就让线长和组长直接能管理到工人。

详细交代完毕，楚天又直接跑出去，想办法去挖一些管理人才回来。

招人，对他来说，现在是迫在眉睫。

这不仅仅是电子厂需要人，马上保鲜厂也需要！

忙，真的不是一般的忙！