王会计得到包爽的授意，立刻带着余天返回办公室，召集员工们过来，大声喊道，“喂喂喂，别围着美女明星转圈了，快来，余老板要认识认识大家，这可能会是咱们公司以后的新老板呢。”

话音落下。

员工们不慌不忙的跑到近前，好似训练有素一样。

余天有些惊讶。

按理说。

员工们在听到公司可能进行变革之后，大概率会产生各种情绪才对。

可他们没有。

就像早就排练好一样，而且十分有序地做了自我介绍。

余天倒是没心情了解别人。

确认刘曼婷果然就是刚才自己注意到的那个小姑娘之后，他假模假样地和别人先聊了聊。

王会计在一旁陪着，聊了几个，他有些不耐烦了，摊摊手，解释道，“余老板，你干脆直接去找曼婷聊吧，不用演戏了。其实我们都习惯了，之前好多老板来也是想用你这个方式想以买公司的方式挖走人，但我告诉你，我们包老板卖公司也不是一两次了，可他每次的协议上都写明了不包含曼婷，所以你懂我意思吧？”

原来如此。

余天暗笑。

怪不得包爽刚才答应得这么痛快。

索性也不装了，谢过王会计，快步走到刘曼婷身边坐下。

刘曼婷也仿佛习惯了这件事一样，轻轻放下纸笔，对余天随便笑了笑，说道，“你好余老板，说吧，想问什么？是关于未来的行业发展前景，还是服装的设计理念？我知道的都可以给你浅薄的讲一讲。只是核心部分，恕我不能明示，因为这是我们公司赚钱的根本。”

余天暗自称赞。

赞扬刘曼婷的处事不惊，落落大方，谈吐流利。

尝试性问了一些问题。

刘曼婷全都对答如流。

其中还有许多见解确实新颖，道，“我觉得服装产品创新的核心，应该就是设计理念的创新。而这种创新，应该建立在对服饰文化本质充分的理解以及对它的发展趋势准确把握的基础之上，这样才能达到赶超在潮流之前，创造自我的全新潮流。”

“好！”

余天拍了拍巴掌，“英雄所见略同，我再补充一点。我认为现代社会的服饰概念缺乏个性化，大家都是流行什么穿什么。虽说我国有我国的流行时尚，其他国家有其他国家流行时尚，可你注意到没有，一些国际品牌之所以更有名，不只是因为它们价格昂贵，更是因为它们具有十分丰富的个性，而且缔造了世界性的时尚。也就是说，缔造时尚就是创造品牌文化，你是否赞同？”

刘曼婷大为惊讶。

真没想到眼前这个年纪轻轻的老板，竟然能完全不同于其他来挖墙脚的老板。他侃侃而谈，见多识广，甚至提出的理念也如此符合自己的心仪，果然是英雄所见略同。

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