让他明白，让他知道，自己可以做他的枕边人。

想再多也没用。

还是看行动。

时间过得很快。

一睁眼一闭眼一天过去了。

昨天赖主任过来调整了工作，让楚阳正式接触写稿子，这让大家都吃了一惊！

没人想到这么快主任又调整了分工，焦松同志马就有了危机感，看着眼里露出某种不友好的目光。

楚阳不会理会任何人，自己只想做好自己的事情。

办公室的文字工作，说简单也简单，一般都是有格式规矩可寻的，一般的材料，基本改个排头，换有用的内容如具体的数据再加几句时兴的路线方针政策之类的口号，几乎可以应付百分之八十了。

但是这种做法，没有特色，太死板了，读过大学的，在办公室呆十天半月的新手都能顺利地写出来。

楚阳是要靠写稿子来让领导对自己改观的，是要靠他崛起的，自然不能这样干。

给领导写稿子，重中之重，当然是要突出反映领导意图，还要根据不同场合做到通俗易懂。

楚阳也大概总结了一下，一般来说，句子不能太长，领导年纪大了，读的时候，容易岔气，句子要通俗易懂，但是又不能太小白，不然就是小学生作文了，让人笑话。

如果你的文章可以在适当的来点幽默诙谐逗听众哈哈一笑，那就很好，但这个度要把握好，要能体现领导的亲切，但是该严肃的地方必须严肃，保持领导的权威，最后必须要有重点，有口号，要有**部分，要适当留白，这样才能让听众鼓掌。

说起来好像容易，做起来其实也不难。

你必须要结合领导的用词爱好和习惯，这样才能写出一篇领导心仪的文章，这些天楚阳虽然还没机会给田总写稿子，但也一直看他以往的稿子继续学习经验和风格。

当然了，楚阳也通过王小艳摸清楚了几个领导的作息规律。

比如田总喜欢喝浓茶，梁总喜欢一般淡的，梁总喜欢在办公室睡觉，所以进去之前你一定要敲门，不然就可能遇到他和某个女同事**。

田总一般在十点出来厕所，顺便抽一根烟，这个时候，楚阳也会故意出门厕所，强行制造偶遇，楚阳也不会多说什么，只是在放水的时候问一句：“田总好。”

一开始田总也都只是“嗯”一声，眼皮子也不抬就擦身而过，脸没任何表情，没有多少效果，但是慢慢多几次田总会笑了，还会反问一句：“楚阳，这边工作还习惯吗之类的。”

楚阳知道，付出是有收获的，效果正在发酵！

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