遇到这种事莱拉没有经验，也不希望因为自己做错了什么而让事情变得更加的糟糕，于是这个时候她就有必要向她的外公，奥斯维德老爷请教一下该如何处理。

老爷子在电话里听完她的讲述后，沉默了十几秒才开口道：“我对好莱坞那些事了解得并不多，但有一点我很清楚，那就是有钱的人说的话最管用。他们在争什么？还不就是待遇问题吗？能用钱解决的问题都不算是问题。”他说了一句在后世也非常响亮的话。

莱拉能明白他的话，但还是不知道对自己遇到的这件事能起到什么作用：“难道是让我拿钱出来帮编剧们提高一下待遇？”

老爷子听得翻了翻眼皮：“你以为你是谁？好莱坞有多少编剧，你帮得过来吗？”

莱拉干巴巴地笑了笑。这种事她也觉得不太可能从老爷子的嘴里说出来，可如果不是那样做，还有什么是可以用钱来帮助编剧们的？

“我问你，在你旗下的编剧有没有参加罢工？”

“有。他们都是编剧工会的，不能不参加。不过他们说了只是去凑个热闹，在罢工前就完成了很多工作，不会影响到公司的运转。”

莱拉也知道在好莱坞参加工会有多重要，无论是演员工会、导演工会还是编剧工会，这些组织都很好的维护了成员的利益。

就拿这次的罢工来说吧，如果不是编剧工会的人团结在一起，如果只是小猫三两只站出来要求更好的待遇，会有几个人搭理他们呢？

老爷子点头道：“这一点你做的很好。该给的时候不要吝啬，我们赚100块难道还不舍得给那些位我们工作的人一块吗？可惜很多人都看不到这一点，一心只想更多地把钱赚在口袋里，却忘了很多时候人才是最重要的。”

莱拉当然对这点再明白不过，如果两家公司，一边给一万，一边给一万一，别看只有那么一点的区别，可能就会让一些缺钱的工作人员走掉。

生手工人和熟手工人有着本质的区别，工作能力和创造的利润上可能相差了数倍。为了一丁点的钱就让自己培养出来的人跑到别人那里，是非常可惜和浪费的一件事。

莱拉前世是从底层做起来的，见识过太多为了生活对几块钱斤斤计较的人。而她也不是吝啬的人，反而有时候会因为手里握着那么多钱而感到心虚。时不时就给公司里的人发点福利，涨点薪水什么的，对她真的是很寻常的一件事。

以她赚钱的手段，一部电影的利润都可以让她发很长时间的薪水。所以无论是底层的工作人员，还是高层，又或者是电影的相关职员，她给出的薪水和福利都是好莱坞最好的。

因此别看莱拉公司里的编剧都是些年轻人，他们的待遇可比一些老牌的编剧还要好。可以说好莱坞很多地方的人都非常羡慕龙魂和不死鸟的待遇，就连这次的罢工都有人拿了她公司的待遇作为谈判的依据。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页