说完这些，聂振邦的目光注视着秦广汉道：“广汉同志，你是专职副书记，组织人事是你分管的范围，又兼任着党校的校长，在领导干部提拔和升迁之中，还是要充分把握党校的作用。依我看，这一段时间，可以在省委党校搞一个青年干部短训班。这样，也能更好的为全省选拔人才。”

聂振邦的神色显得十分的坦然，轻描淡写一般，说出了这么一番话，但是，此刻，听在秦广汉的耳朵里，却又是另外一番滋味。

作为专职副书记，主管的是党群形态意识和组织人事工作，一般，在地方上，专职副书记又有另外一个别称，人事书记。

可是，红江省的情况，秦广汉是清楚的，从他自己担任省委组织部长开始，基本上，组织人事工作就没有副书记什么事情。

对于这个，秦广汉倒是深有感触，当年，自己担任组织部长，将文宝贵晾在一边，之后，他担任副书记，自然被李蔚然给晾起来了。

自从职务调整，自己担任专职副书记之后，省内的组织人事工作，任免也好，调整也罢，什么时候，有过自己的事情。

这还真是应了那句话，别人的昨天就是自己的今天。可是，此刻，听着聂振邦的话语，秦广汉有些难以置信，聂书记这番话的意思，很明显，是一种信号，一种让自己也参与到这一次全省干部调整工作之中的信号。

地市级以及下面县市级别的领导调整，这历来都是省委领导们都在竞相交战的一个场所。

任何一个职务，都是争执的焦点。这种事情，也是很正常的，作为一个领导。从哪些方面能够体现领导的价值，这其中最重要的一个方面就是领导的权威。可是，权威不是自己给自己的。权威，是从其他事情上体现出来的。

比如，给自己的亲属办个什么事情，但是，一般自己又不好亲自出面，毕竟，作为领导，自然要顾忌一下形象。这个时候，一个眼神，或是一句话，下面的人，办得妥妥当当，这就是一种权威的体现。

说白了，权威，是需要下面有人呼应的，下面没有人，所谓的权威，那不过是一句空话。

所以，人事调整历来都是领导们争论的焦点所在。而掌握了人事调整的权力，就等于是掌握了主动和先机。现在，聂书记这么说，无疑是把自己纳入到了这里面。

面对这样的机会，秦广汉自然是不可能放弃，沉吟了一下，秦广汉也点头道：“聂书记的指示，我一定严格执行，其实，这方面，省委党校这边也有过一定的考虑，结合中央的文件精神，在提拔年轻干部方面，党校这边也要做好工作，将一批年富力强，思想素质过硬的干部挑选出来，进行培训。这也是符合中央的精神的。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页