盛田昭夫：“高仓君不要有任何心里负担，你只负责教；不要顾忌其他。至于不学的人，可能已经不适合在索尼工作。”

“但是我只有一个要求，那就是速度。半个月后首相中曾根康弘要过来公司视察，我希望索尼办公库存管理系统能够发挥作用。”

听到会长如此支持，在加上首相会过来。这群玉琳理工学院毕业的年轻人，都是兴奋不已。首相过来，必然会带着媒体。这不正是宣传自己产品的好机会吗！一定不能掉链子，这可是千载难逢的机会。

对于高仓次郎小队，最不缺乏的就是工作热情和效率。他们都是想成就一番事业，每个公司职位有限。只有打破常规，才能做到。

有了盛田昭夫的指示，下面各个部门倒是很配合。现在可没有人敢出来挑衅，真要是那样做，估计自己在索尼的日子也就到头了。

二百多人的施工队伍，使得工期进展迅速。不到一个星期时间，索尼各大主要领导办公室，各个车间、科室、厂库，包括图书馆都安装了电脑。

很多人都在感慨，公司的待遇真是越来越好；居然给他们每个人都配备了电脑。

可是员工不知道的是，电脑就是噩梦的开始。

不管是谁，只要是到了一定职位的人，都必须熟练掌握索尼办公库存管理系统。起初觉得很简单、很幸福的员工；现在已经后悔。每天都有新数据要输入，之前都是靠笔记。现在则必须要笔记加上电脑输入，无形之中增加了工作量。而且对于电脑操作还不是很熟练，必需要加班才能完成。

平白无故加班，而且还没有太多好处，谁都不愿意做。科技发展需要一个过程，接受新鲜事物也需要一些时间。但是盛田昭夫显然不准备在这个环节浪费太多时间，使得索尼内部开始怨声载道。

前田喜二郎是索尼创始人之一，前田多门的亲孙子。在井深大退休后，成为顽固派领袖。目前是索尼主管人事的副社长；可以说人事任免、招聘员工等工作，都归他负责。

之前盛田昭夫组建新部门，破格提拔高仓次郎已经让前田喜二郎感到很不满，这对于他来说，绝对是不能容忍的事情。盛田昭夫是在摧毁他的权威，没把他这个副社长放在眼里。

在前田喜二郎看来，索尼内部的人事问题。尤其是涉及到招聘、新人入职等，都应该通过他这位主管人力资源的副社长。事情虽然不大，可让一个孩子担任主管级领导，简直是儿戏。

现在又让全公司各个部门去向一群毛孩子学习，而且学不好要调离岗位。事先居然没有同他通气，这绝对不能忍。

不敢直接找盛田昭夫，毕竟后者年龄虽然比他大不了几岁。但毕竟是同爷爷和姑父一起工作的索尼三架马车之一，此事倒是可以找姑父商量一下。

前田多门有四个孩子，前田喜二郎的父亲是长子，而井深大妻子是最小的女儿。也就是说井深大是前田喜二郎的亲姑父，只不过姑姑已经不在人世。

对于前田喜二郎的到来，井深大感到很奇怪。自从他退休，这小子成为副社长之后，基本上没有来过家里。今天是唱得哪一出，竟然会过来看他这个赋闲在家之人。

而且看样子，肯定是有什么事情。这小子可是一个无利不起早的人，无所求绝对不会过来。

井深大：“是喜二郎来了，好久没有见到你，最近怎么样。”

对于这位侄子，井深大也不是很喜欢。如果不是碍于老丈人情面，还真不想让他在索尼工作。正是因为他的存在，才使得索尼在人才招募上，落后于其他企业。而且这小子非常好色，当然作为男人也正常。

可是兔子还不吃窝边草，这小子专挑内部员工下手。之前没少帮他擦屁股，把公司弄得乌烟瘴气。

现在过来家里，肯定没好事。

前田喜二郎委屈的说道：“盛田昭夫越来越霸道，根本不把您当年制定的规章制度放在眼里。我们人力资源部门，简直是形同虚设。”

“什么事情都是他一个人做主，特别贪恋权力，用飞扬跋扈来形容都不过为。”

听到自己这位侄子越说越离谱，井深大赶紧打断道：“有什么事情直说，盛田昭夫是你能在背后编排的吗！”

铺垫已经做完，前田喜二郎也不想废话。直接说道：“有一个刚刚毕业的大学生，而且还是在香江读书。本事没多大，但脾气不小。盛田昭夫居然直接把新组建的部门交给他，并且任命其为部门主管。严重不符合公司流程，让老员工非常寒心。”