范-韦弗和安东尼-莫罗关系也不太好。莫罗如果要进入轮换阵容，一般都是顶替韦弗。上个赛季韦弗还获得了最佳第六人提名，本赛季沦为了边缘人，出场时间减少到场均不到10分钟，还多是在垃圾时间，只能拿到4分。韦弗是个性格高傲的人，他希望得到重用。莫罗有一手三分绝技，曾有过单场20分以上的表现，随着赛季进行，他也越来越不甘心当一个边缘人。

另外还有拉简-隆多和乔治-希尔。隆多的投篮一直是诟病，教练组又经常夸奖希尔投篮好，这让隆多感到了威胁。隆多的传球意识非常好，是纯正的控球后卫，但他却因为比卢普斯的存在少有表现机会。隆多去教堂的时候都是祈祷比卢普斯受伤，可见他有多么想上位。（这是祈祷吗？）

海耶斯发现更衣室里的关系已经变得有些紧张了。虽然没有人敢挑战他的核心地位，和他说话都很客气，但同位置的球员已经开始了明争暗斗。谁也不服谁，彼此之间也不怎么说话。不知什么时候开始，更衣室越来越冷清，比赛之前和休息时已经很少有人开口说话，更别提开玩笑。

篮球是一项团队运动，要想赢球，不仅要靠球星，更要靠球队上下的齐心协力。很多球队账面上有着不错的配置，但是一直都很难取得令人信服的成绩，与球队老大的气质密不可分，更与球队的内部氛围有着千丝万缕的关系。而球队内部的内讧，直接影响着球队，进而影响球队的战斗力，甚至可以导致王朝的土崩瓦解。

山猫现在没有人站出来和海耶斯争老大，不会有让球队解体的情况发生，不过队友之间关系也不是“铁板一块”，这样还是会影响球队的战斗力。

在山猫，或者在整个nba，都有一些影响球员情绪的潜规则，比如新秀被老将们呼来喝去，提包，负责端茶倒水等等。这些都是小事，如果是心胸宽广的新秀，自然不会觉得在意。但是在山猫，几位老将都是刚刚到球队的“新人”，在球队的资历还不如韦弗、兰德里这些年轻人，这种情况下想指挥洛佩兹、莫罗、希尔这些新秀，会让人产生反感。

在球队餐厅吃饭的时候，球员们也“分帮结派”，主力们在一起吃饭，主要替补们凑在一起，边缘人们则坐在一起。这些都是小事，但海耶斯认为不能不管。“祸患常积于忽微”。对于影响全局的“小事”，万万不可掉以轻心。一群小虫，以其微不足道的却不停的攻击，可让巨树毙命；一个小小的“蚁穴”，形成渗透，造成管涌，可使大堤坍塌。

海耶斯想要做一些事，来拉近球员之间的距离。

11月25日，海耶斯解禁复出拿下24分15篮板10助攻，山猫117比98主场大胜76人。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页