“卷子多。”田世昌声音小小的。

左超没听清，揉揉耳朵：“什么？”

“最近每天都做好些卷子，卷子多。”田世昌重复了一遍。

左超不信：“能有多少？咱们一人做一份，或者直接背答案好了，就背大题，我不信考不过这些人。”

他们周围一起准备考试的，多的是跟前厂矿的子弟。

80年代的计划生育刚刚开始，六十年代或七十年代生人，都有不少的兄弟姐妹。对于厂矿家庭来说，多个孩子的最大负担既不是奶粉也不是学费，而是找工作的麻烦。

如果是早几年，工矿企业效益都很好的时候，安排一个或者两个孩子进厂都不算太难，但到了80年代，随着改革开放的推动，省级以下的国企的日子都越来越难过，轮岗乃至停产相继出现的情况下，再招工就显的不合时宜了，现在的中小型国企的政策多半是顶替和分配并举。分配需要子女考对口技校或中专，顶替就需要父母有一个人提前退休，然后让出岗位给子女。

哪怕是双职工家庭，顶替也只能解决两个孩子的工作，若是家里有三个孩子乃至更多，回家待业就难以避免了。

在这种情况，工矿企业的子弟如果遇到招工，那宁可初中毕业证都不要，也会先进厂。另一方面，如果遇不到招工，厂矿子弟多数会选择继续读书——即使明知道考不上大学，在子弟中学读书至少比到社会上混迹要好一些。与之相对，农村学生读到初中，若是成绩不好，多半会直接退学给家里帮忙，也算是一个壮劳力，运气好的就参军入伍，期望着退役以后能安排工作。

所以，西堡肉联厂卡了高中学历和城镇户口两个条件以后，来应聘的多数是附近工矿企业的子弟了。

这与西堡中学的学生构成是颇为不同的，双方互相也看不上眼。

田世昌的母亲是水利所的职工，常年驻守水坝，非常辛苦，收入也不高，这让田世昌很想早点工作，以减轻母亲的负担。锐学组的补贴虽然不少，但也只能解决学生本人的衣食住行等开销，要说帮衬家里自是不够的。

中外合资企业的诱惑尽管比不上读大学的诱惑，但田世昌也没有一定能读大学的自信。

遇到左超这种强势的学生，田世昌也只能再三解释：“卷子很多，几天内是背不完的。”

左超“哼”的一声，道：“多就多，怕什么，我们也都在锐学组混过，一天做两份卷子就四个小时没有了，你们总不能光做化学和生物吧，这么算一下，能有多少卷子。别多说了，晚上把你的卷子整一下，拿给我们背。”

田世昌很想说，锐学组现在做一份卷子只有1个小时的时间，一天要做8份以上的卷子。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页