安栎不明所以，还是点点头。

太疆虽然只是刚刚起步，但在国内已经算是极为特别的一个公司，毕竟无人机市场在国内消费力并不高，国内关于这方面的公司非常少。

却见那员工摇头：

“我告诉你，不仅仅咱们桂总，销售部的，生产部的，研发部的，还是有产品项目部的，所有大佬都没来上班，你说这意味着什么，这意味着咱们公司要倒了，你现在还来上班，那不是得罪桂总吗？”

“公司这就倒闭了？得罪桂总又怎么了？”安栎疑惑。

“嘿，看来你是真的不知道啊，我听说现在桂总他们商量着另起门户，打算重新干自己的了，跟他一起的，还有其他部门的大佬，而且还有不少中层，你说，这些人走了，公司可不是要倒闭了？”

那员工摇头叹息：“而且你想想，要是他们走了，公司倒了，咱们去给谁工作去，那肯定是要桂总他们带着走了，要不然难道还跟着太疆这艘破船走啊？”

这下子，安栎明白了。

合着都是这一个想法。

其实这也算是正常的，这么大的动作，基本上所有工作人员都会受到这件事情的影响，人人都想要为自己的未来所考虑。

而这，也是一个公司最大的危机。

不过……

“咱们公司不是有大老板在吗，大老板的本事，要钱有钱，要技术有技术，这些人就算是走了，难不成还能够干过大老板不成，我反倒觉得，这些人走了刚好，咱们也能够看到晋升的希望。”

“没错，人家中层和高层打架，我们这些基层打工人就别跟着瞎掺和了。”

安栎还没开口，又有两名员工此时忍不住接过话头。

显然这件事情的影响，已经影响到了整个公司了。

“嗨，该说你们盲目自信呢，还是咱们，现在公司是什么情况你们看不出来啊，不说别的，就咱们采购部，往常的材料和一些特殊订单，只有咱们桂总他们有人脉能够拿到，其他人上怎么拿？”

“还有销售部的，市场都是跟着销售部几个老总走的，老总跑了，那市场不也跟着跑了，你们说到时候生产出来的产品卖谁去？”

“更别说研发部了，研发部的一闹，他们是最抢手的，那些人随便去哪个公司，都是高薪聘请的技术性人才，要是自己弄，那也绝对没有问题，而且他们一走了，咱们刚出的新品说不定也会跟着他们走，到时候咱们公司还有啥？”

“要啥没啥！”

“就算是咱们大老板再厉害，但人家也是一个投资人，看中的是公司的市场前景，要是这么多问题冒出来，没有市场前景了，那他会不会撤资走人？”

“到时候，咱们还傻乎乎的在这儿等着，那不是跟着这艘破船走人吗？”

对于反驳的声音，那新员工一副早已经看穿了事实的真相，眼看几人还有犹豫，当下怒其不争的表情摇了摇头，随后转身便走，似乎多呆一分钟都会影响到自己的未来一样。

而类似这样的员工，在各个部门都存在，更有不少人陆陆续续的跟着罢工。

全体罢工！

太疆，用了这么一场特别的仪式，对新上任的周楷旋进行了一场欢迎仪式。

仅仅第一天，最终没来上班的人数，高达了70%！

可就在全面看衰的时候，公司第二天另一条政策出现。

一场，让所有人震惊的政策……