朱向洋和姚剑会意，相视对望一眼，朱向洋开口说：“我们两在优酷还是有一批班底的，加上近期优酷人心思变，赵总你放心，短时间内，无论如何，搭建起泽视最基本的组织架构框架是不成问题的。”

“好！”赵泽君满意的点点头：“待遇上尽可放心，优酷是业内最低价，泽联科不敢说是最高价，但绝对是待遇最好的互联网企业之一。”

……

当古永强匆匆回到首都优酷总部的时候，刚进门，就本能的觉得气氛不太对劲。

一路上公司员工和几个管理层，看自己的眼神中透露着一股子说不上来的味道。

“朱向洋和姚剑人呢？”

一开始，古永强还以为他们是‘闹情绪’，从优酷上市之后，公司高层、中层直到底层员工，这类‘闹情绪’事件就一直在发生。古永强的确考虑过，等过段时间，重新调整一部分人的股份，以安人心。

回来的路上，古永强就给他们打过好几次电话，可是对方电话要么是关机，要么是不接，发短信微信也不回。

他这才意识到，事情恐怕没想象的那么简单。

几乎是揪着一颗心回来的，这两个人对于优酷实在太重要了，一旦出问题，优酷等于发生了‘重大的人事变动’，方方面面都会受到影响。

“古总……”助理小心翼翼的看了古永强一眼，低声说：“我联系上了朱总和姚总。”

“他们在哪，让他们立刻回来！”古永强有些恼火的一拍桌子：“搞什么搞，有什么话不能放到桌面上谈！他们也是老员工了，怎么能这么干，想过带来的恶劣影响没有？！”

“古总，他们恐怕……恐怕不会来见您了。”助理说。

“什么？！”古永强一瞪眼。

“朱总和姚总，跳槽去了泽联科。”助理说。

古永强豁然从桌子后面站起来，盯着助理。

助理跟着古永强好几年了，很少见到他这副要吃人的表情，吓了一跳。

古永强也意识到自己失态，调整了一下情绪，皱眉道：“消息属实吗？”

“应该是真的。”助理这才说：“他们两亲口说的，就在今天上午，他们已经在泽联科入职了。”

听到这里，古永强心里一凉。

这么决绝？！一天都等不了了？！根本连挽留的机会都不给，直接把事情给做绝了！

泽联科到底给了他们什么好处！

当然，现在已经不是考虑这个的时候了，既然这两人做得这么决，想拉他们回头估计是不可能了。

当务之急，是稳定人心，填补他们留下的空白，保证优酷的正常运转。

“开会，立刻召集公司所有中层以上干部，今天晚上召开紧急会议。”古永强很恼火的嘀咕说：“我还就不信了，少了他们两，优酷就玩不转了？”

“还有个事……”助理小心翼翼的瞅着古永强阴晴不定的脸色，欲言又止的样子。

“说。”古永强眉头紧皱。

“就在您回来之前，人力资源部汇报，公司员工出现了很不稳定的迹象。一部分骨干员工，尤其是朱总和姚总之前的班底，在私下里活动，似乎……”助理酝酿了一下措辞，说：“似乎在串联，准备集体辞职。”

古永强的脸色一下子黑如锅底。

好你个泽联科，好你个赵泽君，还以为你放弃了在线视频的主流市场，原来是暗度成仓，一直憋着劲，瞄着优酷，准备从优酷身上挖肉！