没有对比，就没有伤害。以前在腾讯的时候，张龙不过一个中高层干部，日复一日管理着邮箱项目，被‘借调’到泽联科之后，很快就迸发了新的生命力，迎来事业第二春，不仅成为泽联科的高层，还带队开创出微信事业。

仅仅从维度而言，同样是即时通讯工具，微信和QQ是在同一个层级上的。当然，目前前者体量和影响力，远远不如后者。

无论如何，事实证明，并不是张龙江郎才尽，而是在腾讯的时候，没有被放到合适的场合，没有他发挥的余地。

‘腾讯没有创造力’的论调，再一次被提起。

腾讯内部，微信的出现，让已经很满身麻烦的腾讯再一次雪上加霜。

微信的体量虽然还很小，但是，这是一款和QQ性质相同的即时通信工具，是QQ直接的竞争对手！

360再嚣张，压力再大，它也无非是对QQ的增值业务造成打击，却伤害不了QQ本身。QQ是腾讯最核心的产品，安生立命之本，所有的业务，都是围绕着QQ展开。

而微信却不同，有能力直接威胁到QQ。

马华滕有些后悔，当初借调张龙给泽联科，还是他同意的，当时根本没有分毫犹豫。那时候的心态，正如网上一些人说得，张龙在腾讯架构之中，的确不是很重要。QQ邮箱已经非常成熟，有张龙一个不多，没一个不少，完全是当顺水人情借调给泽联科。

以至于，后来张龙反投泽联科，都并未引起腾讯和马华滕本人太大的重视：崛起速度很快的草根公司，一缺资金，二缺人才，泽联科互联网地产并进，钱是够用的，可人才缺口很大。当时张龙在腾讯的‘上升空间’，或者干脆说‘利用价值’已经没有那么大，要够了足够的违约金之后，腾讯也就放人了，没有刁难。

要是早知道今天，马华滕打死也不会那么轻松放张龙走。

“马总，您没事吧？”秘书的声音传来。

马华滕这才意识到自己的脸色可能非常难看，他咳嗽了一声，挤出一丝笑容，点点头说：“没，没事，你忙去吧。”

和外人把马华滕视为大陆‘最无耻’的抄袭者不同，腾讯内部的员工，尤其是和腾讯一路走来的老员工心目中，无一不对这位年轻的老总充满了信心和敬仰。

这也是大多数创业型互联网公司的特征，在员工心目里，老板就是精神领袖，就是神。泽联科也不例外。

秘书看了一眼这位年轻的老总，很笃定的相信，在马总的带领下，腾讯一定可以渡过这次难关。

等秘书离开之后，马华滕再一次皱起了眉头，露出一抹苦笑。

这次难关，可能还真不是那么好过，就算过去了，腾讯也得脱一层皮。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页