王浩理解的点头，问道，“能说说你们具体的思路？你们的新型制造流程，是采用什么样的方法？什么样的思路？”

这个问题有些敏感，有点儿牵扯到了保密性。

史桂芳马上看向了彭辉，似乎是想提醒他不要说的太多，彭辉则是不在意道，“小芳啊，在这里说没关系，王浩又不是专精材料研究，和我们不冲突。”

史桂芳顿时有些尴尬，她气都都的干脆坐远了些。

彭辉继续道，“主要就是两个方向，一个是杂质去除。另一个就是制备流程改进，以及各项流程中的温度调节。”

“最开始的时候我们是想合金化，也就是研究一种新型的合金，后来放弃了。”彭辉说着直摇头，“其实这条思路是最好的。”

“为什么？”王浩有些不解。

夏国斌笑道，“还能是什么？肯定是经费不够啊，对吧，老彭。”

“那可不就是，经费太少了。”彭辉道，“这种新型材料研究，没有个五千万以上的资金打底，是想都不要想啊。”

王浩继续问道，“你们去除杂质是怎么做的？”

“超高温，反复的融化、煅烧……”

彭辉仔细的讲解起来，他只是讲一个流程，也没有在乎什么保密性。

简单来说，他们的研究就是采用了新的方法，制造出来达到国际水平的高强度钛合金。

之后再想继续增加强度，连续做了几次实验都没有进展。

每一次实验都需要消耗大量的经费，这样无头绪的继续下去，只能说碰运气才能够有成果，机会可以是非常渺茫的。

另外，受限于科研经费问题，也不可能持续进行实验。

彭辉最后说道，“所以我们才想找一个数据挖掘专家，帮忙做一下实验数据分析，如果能有帮助是最好的。”

王浩思考着点头。

“至于待遇嘛，说实话，我们的经费有限，但是我可以做主共享成果荣誉，给一个特聘数据分析师的头衔，贡献可以和研究员同级。”彭辉简单说了一下待遇，意思差不多就是，只要研究能够完成，王浩能享受到和其他研究员同等的‘成果荣誉’。

比如，成果发表论文或是评上奖，又或者获得表彰之类，王浩会作为研究团队的重要一员，接受相关的奖励、成功贡献中挂名。

等等。

这些都是名誉上的提升。

参与项目、获奖、论文挂名等，都会让个人履历丰富起来，肯定对个人发展是有好处的。

不过王浩对这些显然不在意，即便加入到团队中，和其他人一起完成重量级的材料研发成果，或者和其他人一起获奖……

但是，有什么用？

研发成果即便是再突出，他只是作为团队的一员，分享到成果荣誉远远赶不上完成一篇有国际影响力的数学研究。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页