另外一家钢铁公司，庆钢集团，则表示说要重新审核七年前，资助合金实验室的横向项目，因为项目资助了两年，花费了四千多万经费，并没有任何有意义的研发进展。

等等。

之后东港大学又公布了新的消息，十一名和解聘事件有关的责任人被处罚。

其中两人被解聘，三人停职审查，其他人员最低也是记过处分。

东港大学风雷例行的做法，也让舆论稍稍得到了平息，公开接受纪委以及其他部门调查，再加上内部大面积处理责任人，也让公众看到了解决问题的决心。

东港大学校长林玉良院士，也站出来接受采访，他对合金实验室的问题，以及解聘时间做出了说明。

在说明的最后，还代表东港大学想王浩进行了正式道歉，道歉的姿态摆出来，不管是真心与否，最少让人感觉舒服很多。

东港大学的政体部门，压力都是非常大的。

最开始听到王浩同意来东港大学做报告，还觉得是一件好事情，做顶级成果的研究报告，也能够助推东港大学在国际上的名气和影响力。

结果，好事变成了坏事。

现在东港大学被国际关注，可不只是国内舆论关心负面消息，国际上也有很多的关注，就等于让世界看到了学校存在的问题，对于学校在国际上的形象是个很大的打击。

另外，他们还担心另一个问题，“王浩忽然决定不来，到时候该怎么办？”

王浩同意来东港大学作报告，但并没有法律明确限制学者临时改变报告计划。

这并不受到法律保护。

如果王浩忽然决定不来，东港大学在国际上的宣传又成了个笑话，或者王浩干脆和其他高校合作，决定去其他高校做报告，邀请的学者肯定就会改变行程去其他高校。

这就是学者的影响力超过高校，高校可能会面对的尴尬情况。

全世界的学者都是为了王浩才接受邀请，他们是来听王浩做报告的，而不是特别来东港大学做什么。

现在东港大学的领导层都已经恨透了黄奕春。

解聘事件说出来很让人气愤，实际上，并没有牵扯到东港大学更高的领导层。

当时王浩就只是个刚聘用的博士生，连个副教授头衔都没有，也根本不可能牵扯到副校长、校长这一级领导，决定解聘王浩的人就是黄益春，他是教务处的主任，人事上拥有一定的权限，会议也是由黄益春来主导的。

现在他们甚至在调查，黄益春是否和陈建林有勾连，都想把黄益春送到监狱关上几年。

如此状况下，黄益春过的就更加艰难了。

他被辞退以后，在家连门都不敢出，即便如此，还有邻居对他指指点点，“看看就是这家，姓黄的那个家伙住这里，就是他把王浩开除出了东港大学。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共6页