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王浩的申请直接发给了航天局实质上的二把手陈佳禾。

陈佳禾看到了申请以后，马上就去了朱老师的办公室，“王院士说他要来，而且是带着航天飞船公司的团队一起过来。”

“他来干什么？”朱老师惊讶的问道。

“说是来参观。”陈佳禾道，“但我觉得肯定还有其他的目的。无事不登三宝殿啊，王院士可能是需要什么技术。”

朱老师仔细想想，猜测道，“可能还是和光压发动机有关。发动机后续肯定要进入太空，而进入太空，要保证发动机不会受损，就需要我们的技术。”

陈佳禾同意的点头。

朱老师继续道，“这样吧，先和王院士确定好时间，到那天的时候，我也早早过来一趟。”

他说着摇了摇头。

当听到王浩到来的消息，朱老师的心情也很不好，他总是能想到光压发动机，看过了起降测试以后，那副震撼的场面一直徘徊在心头。

这让他对于航天局的工作无比失望。

最近一段时间，航天局在新型航天飞船的工作上也有了很多的突破，但他却一点都高兴不起来。

这主要是因为差距太大。

想想……

别人已经考了两百分了，结果他们才从50分提升到51分，和对方的差距已经大到完全没有追赶的希望。

一对比，就高兴不起来了。

不管怎么样，王浩来航天局都是个大事件，必须要非常认真的应对。

陈佳禾就去布置接待工作了。

……

王浩来的速度很快。

半个月以后，他就带着团队来到了航天局，团队总计有十几个人，主干核心包括保罗菲尔琼斯、臧春来、周启贵、庞雪、王忠民、丁君磊等人。

其中每一个都是航天飞船工业公司以及项目部门的重要成员。

现在的情况和两周前不同，团队的每个人都直属航天飞船工业公司，换句话说，他们已经正式加入了公司，不再是原有公司或机构派驻的人员。

像是王忠民，军方科研部门就直接放人了。

王忠民办理了退役手续，最后快速入职了航天飞船公司，他是还有一些伤感的，毕竟一辈子都在军方的科研机构，但想到都是为了科研事业，也就不算什么了。

王忠民是项目研发的骨干人员，他拿我的基础薪资为180万种花币。

项目组的研发部门，还有十几个顶尖专家，拿到的薪资都在百万以上，其中材料组的负责人曹东明拿到的薪水最高，年薪达到了220万种花币。

曹东明也离开了航空材料院，正式入职航天飞船工业公司。

对于顶尖的科学人员来说，高薪的诱惑算不了什么，实际上，他们的待遇不一定有多少提高。

比如，曹东明，他在航空材料院的薪资也超过40万，航空材料院直属航空集团，每年还有大笔的年终奖，以及各种隐形福利待遇，曹东明是工程院的院士，手头上有很多的项目，也能给个人提供很多收益。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页