气得叶子一跺脚，扭身走了出去。

………………

大会议室内只剩下周副总自己，他长长叹了口气。

叶子看不懂，但是周副总已经明白了。

这次的事情，明摆着刘副总也有牵涉进去。

公司内山头林立，关系太复杂了啊。

虽然他主管运营，得到了董事会的支持，但一时间也拿刘副总没有办法。

刘副总的背后，也是有股东支持的！

更何况，如果他猜测没错的话，昨晚的事情，应该是九哥和刘副总勾结在了一起，策划出来对付梦哥的。

王主管，就是那把“刀”！

现在刘副总不痛不痒地惩罚一下王主管，算是给自己一个面子，也显得他们技术部不会包庇犯了错误的下属。

如果自己还是不依不饶，闹到更上层去的话。

那么，刘副总也可以把王主管“牺牲”掉！

到了那时，自己还能怎么办呢？

难道要跟董事会说要把刘副总干掉？

这说不过去啊。

人家技术部和运营部门都是公司的核心部门，刘副总在公司地位也很高的。

在董事会里，同样会有人保刘副总的。

毕竟在公司内，自己只是一个副总啊……

………………

一个人在会议室内坐了将近一个小时，周副总才走了出来。

他已经想好了，自己接下来应该怎么做！

回到办公室内，他立刻写了一份报告。

这是要拿去向董事会汇报的。

在报告中，周副总把梦哥这件事的来龙去脉，以及将对平台运营情况产生什么严重的后果，进行了详细分析。

不过，他并没有盯着技术部的错误不放。

而是把出现这种问题的原因，归结为公司部门间的权责划分不明上。

所以，他提出。

以后所有关系到运营方面的东西，无论是政策还是技术调整，都必须提前告知运营部门，得到运营部门的允许后，才可以进行！

周副总，要借这次机会，夺权了！

就像这次引起大祸的消费限额，按照现在的部门权责划分，就是技术部可以直接调整，然后知会到运营部门就可以了。

但以后，技术部想调整什么东西，只要涉及到运营层面，就必须先告诉运营部门，再去执行！

他要从根本上，杜绝类似情况的再次发生！

如果是昨天以前，周副总要是敢这么明显地争权夺利，那肯定会引起扯皮。

刘副总那边也不会愿意的。

但现在，周副总有足够的事实依据，来说服董事会来同意他的调整意见。

而刘副总，只能哑巴吃黄连，有苦说不出！

因为周副总的这个提案，只对事不对人，看起来一切都是在为公司整体利益考虑。

就算他想反对，都找不到任何借口！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页