中国人，其实是一个非常信仰实用主义的民族。

光是东西好，还不会受到重视。只有当这个东西非常重要，才会引起各个部门的强烈关注。

在这个世界上，国内主要的关注对象，就是美国。

原因很简单：它取得了成功，它现在是全世界最强大的国家，连苏联都被它打垮了，那么要想像它一样强大，就必须全方位学习它的长处。

就是这么朴实的想法。

既然美国耗费巨资，也要建设信息高速公路，那么这个东西一定很重要。

听说中华制造准备尝试建设一个大型综合性网络，兵器工业总公司的领导立即就行动起来，从全国各地调集精兵强将，前来参观调研。

调研的重心就是，它能干什么？

别人的长处很多，要学的东西也很多，可我们的资金有限，那就要排个一二三四出来。

确实迫在眉睫，关系到国家重大利益的东西，那是砸锅卖铁也要学过来。可是如果不是特别急需，只在未来有较大发展前途的项目，那就不必着急，可以先做好手边的工作，有了一定积蓄以后再办。

正是出于这种考虑，兵器工业总公司才更重视中华制造的这次网络建设工程。

在他们看来，这个山寨的网络，肯定是不及美国的正宗货，能有个三分像已经很了不起了。但观一叶而知秋，通过这个山寨的局域网络，也足以让他们对网络的用途，有一个直观而理性的认识，有助于公司领导、或者是更高一层的领导，来判定它的价值。

调研人员从全国各地而来，几个靠近苏城的科研院所，第二天就赶到了。其中临海市作为全国经济、科技、工业中心，一下就来了几十号人，让中华制造公关部的接待人员不知把他们安排在哪里住。

经过一番协调，刚刚完成毛坯房建造，正在进行水电管线布设的技校，成为了他们的临时住所。

这些调研人员习惯于出差，各种艰苦条件都适应过，并不觉得住在技校有什么不好。当公关部的工作人员，紧急从市里买来钢丝床、被单被褥、毛巾牙膏牙刷，在门窗都尚未来得及安装的教室内，放入桌椅板凳，让他们有了可以坐卧休息、伏案工作的地方以后，他们就更满意了。

到来的调研人员，落脚后风尘未洗，就投入了调研工作之中。

他们在改制小组的介绍下，首先对中华制造这家公司的来龙去脉有了一个全面的熟悉，接下来对公司的各种章程、管理方式，做了更加详细的调研。

在这个处处布满老国企风格的公司内，他们看到的，却是与国内企业大为迥异的现代公司模式。

机构设置、开放宽松的公司文化氛围、绩效考核、人事培训制度、车间管理，都有值得让他们深入挖掘的内容。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页