激励的本质，也不外乎是——不劳动不得食。

让劳动者，特别的脑力劳动者，通过自己的勤劳和才华，获得更多的报酬，才是王道。

如果不劳动，已经不能创造价值的老员工，居然比给公司研发出拳头产品的新员工，拿更多的利益。

那么，这种公司就一脚踏进了坟墓。

后世的日本公司，就是这种情况。过度的排资论辈，而不是唯才是举，造成了很多日本企业的神话纷纷破碎。

对于老员工，念其功劳，工资待遇还是可以有一定提升空间。但由于，工资不是主要激励手段，项目分红才是，所以，未来新创业公司的基本工资，并不会太高。

林棋计划中，新创业公司的薪酬收入，月薪2万块钱就封顶了，未来几十年后，依然不变。

管理层按其合约签年薪，但林棋设定的年薪，上限是50万港元年薪。林棋从来不迷信什么管理大师，也不会给管理人员，开出太离谱的薪酬待遇。

想要拿更多收入，两个途径——项目分红，不断给公司创造利润，那么，公司就会拿出一部分反馈给功臣。

股权激励——管理层不能靠着发明创造来获利，但是，还是给管理层一点活路，让其可以通过现金入股的方式，分享公司成长回报。

所以，林棋是既慷慨又相对谨慎的老板，必要的慷慨是舍得的，但是无意义的增加公司的成本，那是坚决不干的。

……

因为《中华方块》的巨大影响力，难免吸引香港电视媒体的关注。

6月19日，港岛最大的电视媒体TVB主动约见林棋，搞了一期新闻专访节目。

带队过来的节目主持人，林棋还有点印象，是80年代初TVB的花旦陈玉莲。

林棋自来熟对着采访团队说道：“这个陈玉莲小姐，我是知道的。我看过78年的《倚天屠龙记》，陈小姐似乎是演小昭吧？”

陈玉莲不禁尴尬：“林先生，似乎是我采访你。”

“是，是。我只算觉得，陈小姐非常适合演金庸剧里面冷面不假辞色的古装少女，《天龙》的王语嫣，《神雕》的小龙女都适合……如果要黄蓉，未必就合适了。”林棋调戏道。

80年代~90年代的金庸剧，大部分都被TVB包揽。一方面是TVB有钱有资源，另外一方面是邵六叔跟金庸有交情，所以，愿意把版权授权给TVB。

在80年代，亚洲电视历次烧钱拍剧集跟TVB争夺收视率时，TVB靠着综合实力，即使一时半会落下风，也很快就抢回收视率。因为，亚洲电视只是靠着一两部神剧，短期内赢得上风，但却因为资金问题，不具备持久力。

而TVB手中一堆的牌可以打，导演、演员和幕后的阵容都超过亚视。而且，也有一些独门的王牌，比如——金庸剧！

金庸剧虽然不是TVB全部的底牌，但TVB这么多年来，拍过N个版本的金庸剧，还是对TVB的收视率做出巨大的贡献。

每一个版本的金庸剧，都会捧红一批女神。小龙女、黄蓉、神仙姐姐，换了一批又一批，谁演谁红，可见金庸剧的内涵深厚，人气之坚挺。

陈玉莲现在还非女神，但只要演几部金庸剧，很快就会成为很多人梦中女神。当然了，大众也是善忘了，一代神剧一代神。

就跟后来手游抽卡氪金，一届卡池一届新老婆，刚刚对前一个卡池的SSR女神痴迷，念叨你是我唯一想要的卡。但是……下一个卡池，又换了新老婆。

这个道理其实是一致的。

大多数人崇拜和喜爱都是盲目的，短暂的，一时的。很容易成为过眼云烟，会被新一代偶像俘获。

应该说，陈玉莲后来是演过黄蓉的，但是……就怕货比货，同一时期，翁美玲也演了一个版本的黄蓉，而且，成为了几十年后，一再被重播，很难被超越的经典。陈玉莲版黄蓉？谁有印象？