华师校园里，熊白洲和陈秋蓉并肩而行。

“你在想什么？”

陈秋蓉是标准的美人胚子鹅蛋脸，比较符合中国传统的审美观念，柔嫩红润的嘴唇微微撅起，秀眉下的眼眸安静的盯着熊白洲。

“我觉得大学里的生活太悠闲了。”熊白洲笑着感慨道。

象牙塔到底是象牙塔，一踏入这里熊白洲的心情就会放松下来，不用考虑应酬时的机智应对，不用维持在下属面前的形象身份，不用思考企业下一步的发展路线。

在大学校园里，人的情绪很容易被环境感染变得懒惰。

现在已经是6月，像陈秋蓉这样没参加高考的大一新生越来越多，再加上本来就有的大二，大三学生们，路灯下的道路上全是叽叽喳喳说话的声音，或者在谈论哪个明星，或者抱怨食堂的晚饭，又或者担心即将到来的考试。

华师这个学校年代很久远，树木郁郁葱葱，有着让大学生恋人依偎的浓荫和遮掩，放眼望去在不远处的草坪上，三五成群的学生围坐在一起，不时传来悦耳的欢笑声。

“你已经能够选择什么样的生活方式了。”陈秋蓉个子高挑，抬起头就能看到熊白洲的眼睛，两个人总是不经意的对视：“如果你想要这种生活，随时都能得到的。”

“嗯。”熊白洲点点头，现在他的确有了主动选择的积累。

“你可以随时转换大学生活，但我们却不能转换成你的身份，像今晚的那种场合我就不知道要说什么。”陈秋蓉话语里有着崇拜和敬仰。

熊白洲笑了笑：“其实这就是一道围墙，围墙里的学生想出去，围墙外的我们想进来。”

正在说着，就有两个穿西装的男学生从身边走过，他们步伐匆忙，看得出心中有事，交流的声音颇大，一直飘到熊白洲的耳朵里。

“也不知道这次向周美电器递交简历，能不能被接受。”一个男学生的声音充满惆怅，看来这是个面临毕业季找工作的学生，而且还把周美电器作为选择目标。

他的同伴在旁边安慰：“周美电器一般只招聘有工作经验的，我们应届生比较吃亏，你可以先去其他企业工作一两年再找机会跳槽去周美电器。”

人力资源是企业形成核心竞争力的根本，新鲜血液的加入是保持企业创造力和竞争性的一种有效行为，周美电器现在的影响力，有大学生愿意把周美电器当成入职选择也不奇怪。

不过熊白洲估计这位同学会失败，现在周美电器很少招聘应届生了，从企业的发展历程上考虑，有一定工作经验，有过社会阅历，明白生活不易的群体大概是周美电器现在需要的人才。

那什么时候周美电器会开启校招，把培养目标放在应届生这个群体身上呢？

熊白洲觉得大概要等到两年后，那时周美电器应该横扫南北，在市场上所向披靡没有对手的时候，才会考虑和高校开展合作，直接把应届生纳入预备人才的培养机制，慢慢的更新换代后，最终全面提升周美电器的员工素质。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页