王慧玲好奇地问：“这两人都做项目经理？会不会有冲突？还是你再招募一个项目经理？”

常天浩笑笑：“可能招募不到，就用这两人吧，先干起来再说。”

“那总不能两人都是经理吧？钱我已按你的要求提高到一致的水平……”王慧玲狐疑道，“但就算我没干过总经理，我也只能不能一个小组有两个头。”

“先看一段时间，目前我个人倾向于用姜长宏。”

“为什么？我明明感觉是那个廖忠磊技术更好些，你看他提薪酬要求要更高，而且他还会破解”

“技术是廖更好无疑，但不是技术好就能当经理的，你看他的开发经验，几乎都是单打独斗，与他人配合不多，而姜长宏的水平虽然略逊一筹，却是完整懂的整个开发流程和节点控制的，就算没干过项目经理，至少懂项目经理是干什么……”常天浩笑笑，“项目经理这角色，更重要的是管理而不是自己写，我甚至有种预感，干着干着廖忠磊就会觉得管人不得劲而希望自己单独写。”

之所以常天浩有这把握，是因为他知道很多技术员性格偏内向，缺乏沟通和领导力，本人手上活很好，但带团队、规划他人工作却不适合，20 年后，这种资深程序员干不到40岁可能就得下岗，不过现在他们都还没有这种危机感，总觉得活好走遍天下都不怕。

“那其他团队人员怎么选？来应聘的合适人不多啊……”

“这不有了么？”常天浩笑嘻嘻地将一张白纸递过去——《兼职招聘启事》。

王慧玲看完也是笑。

“……通天科技公司致力成为面向21世纪的现代软件行业领军企业，公司实力雄厚，企业文化积极向上，注册资本200万，拥有独立办公楼，现因业务开展需要面向同济大学招揽贤才……

要求：需为计算机专业在读研究生或大四学生，有开发经验更佳，兼职软件开发、网站建设等工作，面试时请携带本人身份证及学籍证明；

待遇：日薪80元起，周结，提供工作餐和下午茶（早茶/宵夜）

其他：公司配备全新开发电脑、ISDN专线网络，另单独配备员工休息室可供夜间休息，兼职工作期满可转为正式员工

面试地址：……

联系人：孙小姐，电话：……”

常天浩拍着白纸笑道：“多印一些，往三校一贴，你们就等鱼儿来吧……”

11月下旬，通天科技的兼职招聘广告就开始大规模张贴在沪江、同济、财大三校布告栏里，用词完全一样，只不过根据学校不同将其中名称进行变化。

同时，常天浩还雇佣学校勤工俭学同学深入三校计算机专业宿舍精准定点派送广告，吸引人前来，沪江校园里的业务就交给了舍友江洪波，因为他发现这位湖北同学交友广泛、为人活络，是个做推广的好苗子。江洪波也不负厚望，里里外外将传单都派送到位，甚至还一个劲对人鼓噪：“去看看嘛，看看又不花钱，填个表就发纪念品，这还不好？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页