杰罗姆，有着丰富的安保公司管理经验，曾经在英国，法国，德国，三个国家的安保公司干过。

被光辉国际推举过来之前，杰罗姆正在家里待业，去年从慕尼黑一家安保公司辞职，辞职原因是家里有事。

杰罗姆跟妻子离婚了，儿子心脏不好，需要杰罗姆陪伴，工作跟陪伴儿子只能二选一。

杰罗姆选择了儿子，辞职之后陪伴儿子到英国一家私立医院进行心脏移植，结果，出现了排斥，儿子去世了。

在家里休息了半年时间才算是恢复过来，重新开始找工作的时候，被光辉国际给推荐过来了。

高进跟杰罗姆聊了一番，发现杰罗姆是一个很务实的人，星灵的调查也没有问题，背景干净，就被高进留下来了，担任安保公司总经理。

麦尔肯，在法国最大的安保公司干过，职务是安保小队训练教官。

因为跟某位高层产生了重大冲突，麦尔肯选择了辞职，这一次也被光辉国际给推荐过来了。

剩余三人高进没有留，因为三人都说谎了，自己说的话跟星灵的调查结果不符。

高进也没有拆穿他们，更加没有跟光辉国际说这件事，只是说杰罗姆跟麦尔肯比较符合自己的要求。

谈过话之后，就让两人返回了德国，安排好家里的事情直接去找海德希尔报道。

现如今搞定了安保公司，杰罗姆，麦尔肯，人开始入职接手安保公司。

两人都是有经验的人，接手了安保公司后一切都保持稳定，暂时不进行任何才有，只有那些不愿意搬迁到汉堡这边的人以及年龄不小的人被遣散了。

等公司搬迁过来安定下来，杰罗姆才会展开训练考核，将不合格的人员清理出去。

皮耶身份特殊，只负责第二部门，对其他事情不插手，这一点，高进交代过两人，必要的时候两人要支持皮耶的行动。

时间紧，杰罗姆跟麦尔肯商议了一番，暂时抽调了两队人手，一队人接手机械研究所的安保工作，一队人接手星灵集团欧洲分部的安保工作。

先换上自己人，等安保公司安定下来之后训练处一批人，在进行替换。

海德希尔忙完了给高进打了一个电话，汇报了这些事情，明天就会动身前往意大利，克劳德已经给海德希尔打电话了，需要办理专利。

这一次突破有点大，看看拆分成几份专利比较划算。

“海德希尔，克劳德也给我打电话了，这一次突破非同小可，你要配合好专利申请”

“不要怕花钱，一定要形成我们的专利壁垒。”

高进叮嘱了一句，海德希尔来兴趣了，能被高进说突破非同小可，肯定不是一个简单的突破。

“放心吧boss，我会完美的解决这件事的”海德希尔很是自信的说了一句，跟高进聊了一会就挂掉了电话。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页