甩手掌柜一时爽，一直甩手一直爽。

罗竸宁当惯了甩手掌柜，目前也就和系统任务有关的工作他会亲力亲为。

其他的工作，他都是能甩给别人就甩给别人。

把宣传桃花岛的事情全权交给水淼淼负责后，罗竸宁又清闲下来。

每天来景区打个卡，许个愿，摸摸鱼，看着银行卡里的存款不断增长，小日子过得倒也惬意。

一晃，时间就来到了11月中旬，11月17号。

景区的一切都在向着好的方向发展。

游客数量在营销部沈雪莉的努力工作下一直在持续缓慢增长。

与此同时，景区员工的数量，在感恩回馈活动和各种抽奖，以及“挑战桃花岛活动”等多重活动的加持下，也在极速增长。

之前，因为游客数量暴涨，景区各部门都缺人的现象一去不复返了。

这当中，“挑战桃花岛活动”为景区招揽的员工最多。

虽说桃花岛的迷宫难度很大，但参与挑战的游客数量多了，人数基数大了，总有幸运儿能挑战成功。

再加上还有每天抽奖必出的一个“保底工作指标”。

短短10天的时间，光是桃花岛景点已经为景区贡献了13名员工。

看着景区日益增多却又没地方安排的员工，水淼淼一个头两个大。

“老板，目前我们景区的在职员工已经高达52人，各部门都已经配满了……”

水淼淼找到罗竸宁，说出了自己的想法：

“抽奖景区工作指标的活动，咱们是不是可以暂停一下了？”

“已经有这么多员工了吗？”罗竸宁听到水淼淼汇报的情况后微微有些惊讶。

他倒是没怎么关注过景区员工数量这方面。

反正，所有员工的工资支出可以使用【一本万利】技能返现。

给员工开4000的工资，返他4万的现金奖励，景区的员工对于他来说，都是刷钱的“工具人”。

“是的老板，咱们景区的员工已经非常充盈了。”水淼淼愁眉苦脸道，“至少，暂时是不用招那么多人了，再招人也安排不开了。”

黑龙山景区只是一家a级景区，本身规模就不是很大，部门也不是很多。

之前，罗老爷子在世执掌景区的时候，景区员工数量最多也就10几个人，不到20人。

罗竸宁将景区的员工数量推到了一个历史新高。

甚至于，目前黑龙山景区的员工数量已经超过了隔壁4a级景区的白云山景区！

并且，黑龙山景区的员工工资和薪资待遇也要比隔壁白云山景区好不少。

卷到白云山景区的安权等人怀疑人生。

“淼淼啊，做人不能只看到眼前，目光要放长远。”

罗竸宁抬眼看向水淼淼，语重心长道：“虽然咱们景区暂时还用不到这么多人。

但可以作为储备力量储备起来，将来用的时候不至于无人可用。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页