林志超来到长江工业园，虽然在他的核心资产中，工业仅排在第三位，但林志超依旧会时常参与长江工业集团的工作，制定策略、出谋划策、监督生产、打开渠道等一些列工作。

换做是世界上其它的任何一个企业家，是完全不可能做到林志超面面俱到，且极其专业的；这得益于林志超拥有一个超强大脑，以及前世的记忆。

其实在林志超看来，做工业是最需要消耗精力的，做航运、地产，多多少少都有一些‘炒风’存在。而做工业，则需要踏踏实实，认真分析形势。

假发生产车间，林志超对管理层夸奖道：“去年长江假发厂表现不错，今年你们要再接再厉！”

1957年的长江假发厂，盈利依旧稳定在500万港币以上，这让林志超大喜；与此同时，他对假发的前景，也进行了重新的思考。

陈麟元、陈霞等管理层，顿时非常受用和欢喜，能得到老板的夸奖，不仅仅是自豪感爆棚，更是关系着年终奖的多少。

陈麟元回应道：“虽然香港的假发竞争激烈，但我们凭借销售网络庞大、技术精良等优点，一直保持着竞争力，这是我们安身立命的关键。”

销售网络庞大，意味着长江假发厂不仅可以将自己的产品卖到欧美，更可以将别人的产品进行代理。

技术精良，一些特殊的假发，每顶可以出厂价千元，利润率爆表。

林志超点点头，从一开始，他们就做到行业‘老大’，所以香港虽然假发厂众多，但却难挑战长江假发厂的地位。

“陈总经理，你经常出国考察，说说看欧美假发需求人群，有没有扩大的可能性？”

林志超其实心里明白，只是故意考验一下陈麟元。林志超将这些子公司的总经理，当成‘老板’培养，一年多次海外出差考察，经费公司全部报销。

至于这些子公司的总经理，会不会辞职创业，林志超压根不担心，离职就再培养一个就行，真正的指挥是林志超。当然了，陈麟元的薪水每年都在加，比如去年就已经接近十万，今年将突破十万。

陈麟元说道：“全球假发的需求一直是稳定增长，这得力于欧美嬉皮士越来越流行.还有一种现象，就是特种的假发需求市场越来越多，这种客户都是单一客户定制的，如秃顶的假发，发套须与边沿的真发有机地结在一起，色泽要一样，以达到以假乱真的奇效。这种客户除了本港的艺人、秃顶者、头发稀疏者，还有慕名而来的海外人士。价格可以达到上千，甚至近万港币。”

林志超闻言，结合自己的记忆——60年代才是嬉皮士真正流行的年代，60年代末才逐渐消退。就好比‘时装’一样，一旦普及，就不能再叫做‘时装’了。

如此一来，假发产业还有近十年的黄金期。

“嗯，我觉得假发还有黄金期，可能就是来源于披头士风会在六十年代真正风靡欧美。这样，你根据情况，和一些优质代工工厂，签署长期供应合同，稳定我们的供应链。待将来形势不对，我们再签回单月供应合同。”

如此一来，他们不费吹灰之力便掌握了生产渠道。

“好的”

随后，林志超又关照陈霞道：“陈经理，香港人经商的风格是——大钱不放，小钱不丢。刚刚陈总经理说的那个单一客户需求，你可得让技术水平成为香港最好的工厂之一，那样才能做高端订制。”

陈霞从一个女工，发展到如今的生产经理，这中间的有两个原因：第一，长江工业集团擅长培养人，也喜欢培养潜力管理层；第二，陈霞虽然文化近小学水平，但性格利落、要强，肯钻研。

这样一来，陈霞这些年没有掉队！

“老板放心，我们一定做世界上最好质量和技术的假发，不会输给法国佬。”陈霞不服输的说道。

在这一点上，陈霞已经有‘女强人’的影子。她加入长江假发厂以来，命运发生了翻天覆地的变化，从一个薪资只有几十港币的女工，如今一跃成为年薪3~4万的香港中产阶级。

随后，林志超花了一会时间，参观生产车间，并和大家聊天。

他说是已经将假发、塑胶花这两个产业，完全交给集团和分公司的管理层；但实际上，林志超的经商风格是非常遵守——大钱不放，小钱不丢。

更何况，如今不管是假发也好、塑胶花也好，都做到了头部，盈利是非常丰厚的。

就拿假发来说，假设十年时间每年都能保证500万港币盈利，那就是足足5000万港币。

这是一个什么慨念，如此多的钱，可以让一个地产为零的公司，在六七年抄底，一举在1972年上市，成为‘地产五虎’的规模。

接着。

林志超来到长江塑胶厂。