夏日炎炎，异常潮热。

长江实业的会议室里，开着空调，气温凉快。

此时高层们陆陆续续走进来，发现一个十一二岁的孩子坐在里面，见他们走进来，这个孩子连忙起身。

“咦，瑞寰，你怎么来这里了！”不少高层笑着说道。

不少高层都见过林瑞寰，但此时林瑞寰一个人坐在办公室里，没有老板和夫人，显然有些意外。

林瑞寰虽然有些生疏，但好在沉稳有度，礼貌的打招呼：“黄叔叔你们好，我爸让我来听听你们是怎么开会的。”

黄昌宏笑着说道：“好好，瑞寰很聪明的，马上就要读中二了，再过九年，说不定大家就是同事了，早点了解公司也好。”

其他人纷纷赞同，虎父无犬子，老板十九岁开始创业做地产商，便创造了奇迹。现在老板儿子十一岁来听会议，又有什么奇怪的呢！

林瑞寰马上解释道：“我爸讲，只是让我来体验一下，赚钱的不易。叔叔们高看我了！”

众人恍然，老板如此年轻，自然是没有道理急着安排儿子来公司熟悉；如今安排林瑞寰来公司听开会，可能只是一个简单的教育吧。

随后来会议室的高层，都纷纷和林瑞寰聊两句，随后便坐在位置上等待会议时间。而林瑞寰的大方表现，很快让一众高层心中赞赏不已。

不一会，唐彩芸、林志超陆续走进来，见林瑞寰单独坐在会议桌外围，并没有说什么。就当不存在，然后准备开会。

会议的内容很多，因为长江实业的业务太广泛了，远比其它地产公司复杂。

最近，林志超私下的时候，想来想去，觉得长江实业集团上市时，还是将美丽华酒店（含购物中心）、保利建筑、石矿业务，再加10个楼盘、及其它资产（百货、公仔面等），打包上市的好。

最根本的一个原因就是，现在以黄昌宏、周福照、胡兆煦为首的管理层，已经是习惯管理综合业务。若是分开上市，林志超的精力会浪费很多。

所以，就打包成一个地产巨无霸，进行上市。虽然不及置地，但估计也能是华资地产五虎的之和。

至于优衣库服装公司，找不到上市的理由了，干脆不上市，或者留到八十年代初再考虑。

“Jason，美丽华酒店的筹备情况如何？”

林志超点名唯一的一位洋人高层，也就是美丽华酒店的总经理jason。

本来是想用华人管理层的，毕竟本来就有‘美国西方酒店集团’作为管理顾问，每年足足支付4%的营业额，管理不好，完全可以找他们。

但就是美国西方酒店介绍了几位洋人管理层，林志超也就同意一半洋人一半华人的酒店高层模式。

jason用英文汇报道：“所有管理层和职员招募完成，正在进行系统化的培训餐饮部也已经筹备好，中、西餐厅皆是名厨团队桑拿部.” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页