这样一来，哪怕是东南亚市场，也是日本人主导的市场。直到1953年以后，香港成衣工厂才能进口新型电动车衣，而又恰逢rb纺织在五十年代中期，被欧美联合限制，因此香港成衣才真正发展起来。

知道这些信息的林志超，自然要提前制定计划，从香江成衣厂脱颖而出。

唐仲源马上说道：“如此一来，那就是需求大量的市场了！”

林志超点点头，说道：“市场一步步开发，所以这一年可以薄利多销，再抓工人的质素。客户会越积累越多，而且我个人还会投资一个服装品牌，以后也会让长江制衣厂代工。”

唐仲源终于明白，自己女婿的思路了，先开成衣厂，再做服装品牌，这样两家已经是一条龙的产业链了。

对于服装品牌，唐仲源不怎么感兴趣，反倒是占股三成的成衣厂，他觉得很有前途。于是，他内心燃起了斗志。

殊不知，林志超和他相反，成衣厂他不是很看重，更看重的是服装品牌，因为附加值更高，利润也更高。

至于制衣厂的股份，以后只要唐仲源同意将二女儿嫁给他，再拿出20%的股份做彩礼，又何妨。两家五五分成衣产业，他当个甩手掌柜，只要监督一下即可。

几人聊了一阵后，林志超便离开长江制衣厂。

本来，这个制衣厂叫东方制衣厂也没事，不过林志超记得香港前世有个长江制衣，所以为了不让别人沾光，还是他来注册吧。

与此同时，林志超还注册了‘长江工业’、‘长江地产’，总之不给别人混淆的机会。

林志超来到长江实业，询问一旁的王良：“我们的推销员，已经派出去多久了？”

为了打开欧美的拉链市场，长江实业印刷了一批产品册子，又生产了大量的样品；重要的是，斥巨资派遣了多名推销员，前往欧美进行推销。

这些推销员也不简单，会英语是基本的本领，重要的还是高学历人才，甚至有留学生内地来的。他们本来不是来应聘推销员的，而是来应聘管理级别位置。

不过林志超做通了大家的思想工作，表示需要先在推销员上的位置干出一番业绩，再考虑回到管理位置。

理由再简单不过，那就是老板是推销员出身，所以比较看好有推销实力的人才。

“有二十天的时间了，应该快有客商来香港实地考察了！”王良认真的说道。

对于客商实地考察，林志超是信心十足，长江实业没有软肋，机器是世界最好的，材料也是进口的，管理也是世界一流的。

如果硬说有软肋，那便是工厂建设速度，跟不上长江实业扩张的速度。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页