万幸，自家有基础生产线，以及基础生产线自带的电脑。

只要坐在办公室，把电路图抄写进电脑，然后不断试生产，不断的模拟通电，再不断的修改设计，直到完成流片即可。

跟数字芯片的程序员没什么区别。

从这就可以看出，基础生产线自带的模拟电脑，简直就是个大杀器。

不过，再怎么坐办公室，也要具备一定的基础。

因为模电门槛高，需要懂物理，懂数学，懂化学，懂场效应，到了最后，还要懂高能物理。

徐飞拿出纸张，按照外界的培养周期，仔细算了算。

如果从现在开始招收模电学员，大概10年后毕业，进而学习模拟芯片方面的理论知识，大概15年后具备设计能力。

像改进、研发……

至少要等20年后。

所以，模电学员，可以给咱白打20年的工。

但谁能熬得住？

徐飞想了想，通过情报系统，查看模拟芯片领域有哪些企业。

除了北美的徳州仪器、亚诺德、国民半导体，还有意法半导体，以及徳国的英飞凌、西门子，荷兰的飞利浦，倭岛的松下。

其中，徳州仪器在全球市场的占有率，大约四分之一。

美系企业在全球市场的占有率，大约70%。

而查一查薪资待遇。

模拟电路工程师，月薪8k美刀。

模拟电路设计师，月薪1.6w美刀。

像10年以上从业经验者，月薪5w美刀以上。

而cpu级高端模拟芯片工程师……都没有。

因为没有这种芯片，以上企业都是生产配合数字芯片的辅助芯片。

这也是自家搞模拟芯片的原因。

没人搞，就没有专利，更不需要什么授权。

“8k美刀，换算成红钞，月薪6.5万。”

“5w美刀，换算成红钞，月薪42万。”

徐飞参考汇率，拟定招工简章。

名义用万涛的私企‘万芯半导体’。

内容：

招模电工程师、设计师，以及模拟芯片相关专业技术人员。

03年经验，月薪3000红钞。

35年经验，月薪3万红钞。

58年经验，月薪30万红钞。

810年经验，月薪50万红钞。

10年以上经验，并懂得模拟芯片降噪、匹配、抗干扰、模数转换芯、pll等技术，月薪100万红钞。

如果自带高端模拟芯片大规模集成方案，并拥有自主知识产权，面谈。

联系方式：

徐飞从聊天室找到三秘书，让对方找网通搞了几个本地连号，填写在招工简章中。

由于万涛的公司，不属于大泽工业联合体，培养人才也就无法使用tep大学。

因此，徐飞联系科学院老学长，要来国防科大、哈工大、上交大、西交大等学校的联系方式，以徐厂长的名义，跟对方分别签署培养协议。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共10页