当某个人混得不如意，却依旧为‘演员’的梦想，不断努力的时候。

忽然有个大人物告诉这个人，你兜里揣着‘导演证’，至少在三个国家通用，并且不缺投资。

你说这个人选择信，还是选择不信？

帅渤和王强最开始不信，但看着坐在机舱对面的帅气年轻人，心里很明白，如果选择相信，绝对可以少奋斗二十年。

俩人默契对视一眼，果断的低下倔强头颅，向资本和权力认输。

“多谢厂长栽培！”

“机会面前，人人平等，况且你们鼓起勇气前往哈扎拉，理应获得奖赏。”

徐飞仰躺在舱椅中，叼起老沃克赠送的一直没有点燃的古巴大雪茄。

科学研究表明，如果你有花不完的钱，把钱花在别人身上，远比花在自己身上更快乐。

果然，要相信科学。

帅渤眼看没了话题，王强却一脸傻乐，连忙从电脑包内取出笔记本电脑。

“厂长，两个月前，我俩拍摄了的哈扎拉空战，但一直没有人对接，我俩在铁皮公司总部闲着没事，便自创了剧本，然后动用大泽工业联合体的资源，进行剪辑、配音，现在已经拥有足够的时长和镜头，用于加工成电影。”

“我瞧瞧。”

大泽工业联合体由‘教育基地’和‘中外企业’构成，为了方便学员与职工的交流、学习，自家推出大泽电子商务采购系统后，又将数据库连接图书馆、实验室、各部门管办处。

任何职工和学员，无论遇到困难，还是创造发明，又或者调岗换专业，都可以根据自身权限，通过多个途径寻求帮助。

像眼前两个导演，拍摄完哈扎拉空战，之所以没人对接，主要是娱乐公司就那几个人，一个忙着拍摄航模，一个忙着拍摄齿轮，一个忙着剪辑，哪有时间忙活其它。

这个时候，俩导演有两个选择。

一是按兵不动。

二是登陆自己的电子商务系统，通过权限，申请办公设备，申请安装剪辑软件，申请调用配音资源，以及申请相关人员协同。

甚至申请对接特效公司‘工业光魔’，请求技术援助。

劳务派遣公司根据后台数据，以及行政人员的建议，比如某个剪辑师手头只有一个项目、某个配音师最近比较闲、某个徳北员工是业余演员……

然后进行人力资源统筹，派发俩导演的申请。

如此，一个团队就诞生了。

干得好，根据收益，集体加薪。

干不好，根据原因，或集体挨罚，或豁免处罚。

这就是大泽工业联合体的基本运行方式。

包括在香江上映的工业电影，在18频道播放的微观动画片，以及众多产品的宣传，都是这么来的。

新加入的两位导演，显然参加过‘电子商务’培训，知晓若想做出成绩，就要主动出击。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共10页