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第193章 人事调整的风声

十月中旬,徐晨从曾筇表哥那儿得知,市委组织部已经开了部务会,准备对各县、市直部门的副处级进行调整。

涉及到宁水县的,就是各个副职、副处级县领导了。

随着市委对全县人事调整信号的释放,宁水县的政治氛围变得前所未有的紧张而微妙。县委常委、副县长们纷纷加强了与县委书记的沟通,试图在即将到来的变革中占据有利位置。

作为县委书记的得力助手,徐晨的工作量骤增,他不仅要确保书记的日常工作顺利进行,还要妥善安排这些高层的来访与汇报,确保每一位领导的声音都能被书记听到,同时维持办公室的高效运转。

清晨的第一缕阳光还未完全照亮县委大院,徐晨已经坐在办公桌前,开始了一天的准备工作。他首先梳理了当天预约的汇报名单,根据每位领导的职务、汇报内容以及书记的日程安排,精心制定了接待计划。这份计划不仅包括了时间、地点的安排,还考虑到了每位领导的性格特点、沟通风格,力求让每一次汇报都能达到最佳效果。

随着第一位副县长踏入书记办公室,徐晨迅速进入角色,他站在一旁,随时准备为书记提供必要的资料或补充信息。这位副县长主要汇报了近期分管领域的工作进展,以及针对即将到来的人事调整,他个人的一些建议和想法。徐晨敏锐地捕捉到其中的关键点,并在书记询问时,适时地提供了一些背景资料和数据支持,使得汇报更加充实有力。

在接下来的几天里,徐晨几乎成了县委大院里最忙碌的人。他不仅要接待副县长们,还要协助书记处理来自各方的电话、文件和会议邀请。在这个过程中,他逐渐发现,每位县委常委、副县长在面对人事调整时,都展现出了不同的态度和策略。有的领导显得胸有成竹,似乎已经做好了充分的准备;有的则显得焦虑不安,频繁地寻求书记的指导和支持;还有的则选择保持低调,静待时机。

徐晨深知,在这样的关键时刻,自己的每一个细节都至关重要。他不仅要确保书记能够全面掌握情况,还要避免任何可能引起误解或冲突的信息泄露。因此,他在接待每一位领导时,都格外注意言辞和态度,既保持专业性和礼貌,又不失灵活性和敏锐度。

除了直接的接待工作外,徐晨还承担了大量的幕后工作。他利用业余时间,深入研究了县委、县政府近年来的工作报告、政策文件以及领导们的讲话稿,努力把握全县工作的整体脉络和发展方向。同时,他还密切关注市委的最新动态和人事调整的趋势,以便为书记提供更加准确、全面的信息支持。

在准备每一次汇报材料时,徐晨都会反复斟酌、精心打磨。他深知,这些材料不仅是领导们工作成果的展示,更是他们个人能力和工作态度的体现。因此,他力求每一份材料都能准确无误地反映领导们的工作实绩和思路,同时又能突出亮点、吸引眼球。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共3页

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