不过十八顶帽子并不算多，因为胡汉的事情，这次牵扯出了上百人，杨定的要求一点儿也不过份。

廖培诚也不担心，因为杨定一不是来争权的，第二他是来搞改革、搞展的，总之最后自己是杨定改革的最大的受益者之一。

“杨定，这次省里任命你为炎州组织部长，你之前可没分管过相关的工作，准备怎么开始。”

杨定自然有他的一套办法，而且组织部长可是他亲自要回来的。

杨定说道，“廖书记，攘外必先安内，经济展和州长主抓，内部问题，只要我把组织人事梳理顺畅，大家凝成一股劲儿，对外的工作还怕做不好吗。我给你交个底吧，第一步，我会改变官场上的升迁制度，让组织上安排领导上任，改为让单位内部人员投票决定，扬彻底的民主，至于人民代表大会委会员，就监督和审核整个流程和候选人。”

“第二步，继续抓好反腐工作，和纪委一起连动，实施举报制，举报有奖，让那些想搞**的领导，整天生活在群众的监视下，要么自动走人，要么好好儿工作，第三步，单位内部形成一股竞争，现在政府部门收入不高，所以积极性少了很多，要调动大家的积极性和工作热情……”

吏制和吏治，一向都是上层领导们最头痛的，华夏国的现状就是这样，领导们和工作人员素质、文化、技能、思维能力全都不同、高矮不一，在任人为亲的时代，要整顿大改可行性很低。

一动则触全身，上头下不了决心来改，这人的同学又是谁谁谁，那人的亲戚又是谁谁谁，谁又是哪位领导以前的秘书，谁家的老母亲又在哪位领导家里当过保姆，总之关系网像蜘蛛一夜的成果一样，牢不可破、丝丝紧密。

但地方上可以尝试，但得遇上有魄力的领导，敢作敢当，敢为人先创新改革，正好，炎州就有这么一位。

炎州财政局长随着胡汉进了监狱，空缺出来了，本局的副局长盯得最牢，早开始走门路，特别是主持日常工作的副局长欧然，他的希望最大，当然，为了防止空降一位局长来，他活动最为频繁。

对上欧然默默服务，对下欧然的脾气可不好，在局里也是出了名的火爆，碰上点儿不如意不顺心的，手下再犯点儿错误，非得被他批得狗血淋头。

这天，欧然坐在办公室里看着文件，这是一件给市里报送的报表，欧然猛的拿过一旁的计算器，害得科长脚都软了软。

科长心里能不紧张吗，这份报表工作人员报给他，他看都没看过便把字签了，现在见欧然拿起计算器加减，有些虚汗渗出，心里祈求着，千万别把数据填错了，要是让欧局长现，自己这副老脸又得挨批了，欧局长可不管自己是局里的老职工，老少皆骂。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页