对于曹振海半开玩笑的建议，陆为民也笑着回应：“曹市长，教育那一摊子事儿比文宣可更麻烦，我对教育工作也是外行，文宣这一块我已经在当学生慢慢入门，精力有限啊，老谭来找过我两回，我给他说稍微等一等，等我把文宣这一块工作摸上道，再来熟悉教育这一块，现在有曹市长这个老教育分管，我心里可是踏实得很，不担心。”

“陆部长，你可不能撂挑子啊，恐怕你也知道了，前段时间尚书记、黄市长和杨书记到省里开了会，省里布置了推进国有企业改革这项工作，其中有一项重要工作就是要主辅分离，要把市属国有企业的教育、医疗这两块剥离出来，其中教育机构的玻璃要首先启动，移交给市里边，而市财政那边，徐市长和黄鑫林明确告诉我财政负担不起，不能接，但是省里却有明确规定，最迟不能超过99年7月，必须要把人员资产移交完毕，统一纳入市财政预算，统一由市里教育部门来管理，统筹整合资源，……”

曹振海的语气有些沉重，显然觉得这超出了宋州财政承受范围，一千多名教职员工，仅仅是工资奖金福利如果要按照市属学校教职员工的平均收入来发放，那都是一个不小的数目，至少在七八百万左右，而且这还不是一次性就能解决的问题，一旦接过来，也就意味着每年都要投入这么多，这还没有包括公务经费上的投入，也就是说算一算这一块移交过来，至少每年投入要超过千万。

一千万听起来不多，对于宋州这样城市人口过百万的大城市来说，应该算不上什么，但是知道内情的人就清楚，现在各处都需要补窟窿的情况下，一千万的分量显得多么重。

“主辅分离是必走之路，企业办社会本来就是在计划经济体制下的行为，随着国企与市场经济接轨，日益注重效益，那么将这些社会事业交予地方政府也是必然的，我看昌州那边一些央属国企也有些这些方面的试点，在丰州，像北方机械厂和长风机器厂已经借助搬迁这一契机率先搞了这方面的尝试也取得了较好的效果，市里边不妨可以在昌州和丰州去考察，借鉴学习他们的经验，免得走弯路。”陆为民建议道。

“嗯，我也有这方面的考虑，只是我听说无论是昌州还是丰州这方面尝试企业方面都是要向地方政府约定年限分期支付部分资金，以弥补给地方财政带来的压力，而我们宋州这些企业一方面都是市属企业，二来效益情况都不佳，所以很多经验怕是都难以借鉴啊。”曹振海叹了一口气。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页