他不能不考虑这个问题，他已经踏进了某个圈子，而且是以一种异乎寻常的速度踏进了这个圈子，如普通干部到副科级领导，再到正科级干部，而且是居于地委办核心部门，这样的速度已经创造了记录，但是在科级干部也是最容易沉淀下来的，尤其是在丧失了当初推动上进的某种优势之后，一下子沉淀三五年乃至七八年都很正常，正因为如此，陆为民不得不提前考虑。

是跟夏力行走，还是不跟夏力行走？这是一个问题。

毫无疑问，只要自己内心愿意，夏力行肯定会愿意让自己跟他走，但这是最好的选择么？

从表面上来看，这里所当然是一个最佳选择，自己跟着夏力行时间不过一年不到，按照一般的规律，一任领导的秘书基本上都是三到五年，干得好，领导看重，又有机会，三年就能安排一个副处，当上五年秘书，如果领导信任，最起码也得考虑一个像模像样的副处级位置，这都在情理之中。

三五年上一个副处，这已经是仕途上相当顺畅且快捷的速度了，这也是为什么无数人对给领导当秘书趋之若鹜的原因，可对自己来说呢？

陆为民内心深处并不喜欢秘书工作，虽然他也承认自己在给两任领导当秘书这短暂的时间里都学到了不少东西，尤其是在人脉上的积蓄培植更是其他位置上永远都无法比拟的，当然这也和他自己有意识的在这方面下功夫有关，但是这种更多的是属于日常事务性的工作还是让他有些厌倦。

前世里呆在机关里时间太长了，那种生活持续了多年，让陆为民不想再去重新体味。

那时候跟随孙震回了团省委不到半年，自己就下挂到隆化县府办当副主任，这只是一个平挂，看上去有些憋屈，不过一年之后自己就出任了隆化县教育局局长，两年后升任副县长，隆化县副县长再到无忧区委常委、宣传部长，再到区委常委、常务副区长，这中间让陆为民最有感触的还是担任副县长和常务副区长那几年。

要想做实事，就得要有位置，没有位置供你发挥，你再有天大的本事，也只能徒呼奈何。

陆为民并不是觉得在机关里工作就一无是处，务虚的工作，程序性的工作，事务性的工作，只要你有心去做，一样可以做成新意，做出成绩，但他总觉得没有在基层一点一滴看到一项工作在自己手上成功，一个项目在自己手上立起壮大那样来的有成就感。

人么，感情和**动物，需求**都很正常，有人的贪图钱财，有的人喜好名誉，有的人喜欢权势，有的人喜好美色，马斯洛的理论也早就将这些需求分类，最高层次则是自我实现。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页