也正因为如此，穆祥龙接手自己分管的工作之后也是花大力气来熟悉和学习，不懂就问，也不耻下问，力求能够在最短时间内把自己分管的这一摊子工作拿起来，应该说他的努力也还是取得了很好的效果，没有那个部门不欢迎这样的领导，不懂就问，不搞不懂装懂瞎指挥，不耻下问，能弯下身子来琢磨具体工作业务，下边人当然高兴，能够让领导明白自己的工作重要性、复杂性，也能凸显自己工作艰辛，何乐而不为？

总体来说陆为民对省政府这边的班子搭配还是比较满意的，正因为比较满意，所以他才会态度坚决的反对井莉进来，免得一颗螺丝打坏一锅汤。

你说你尹国钊推荐一个像潘晓良这样的人进来，陆为民绝无二话，因为人家潘晓良的确能力摆在那里，甭管他是不是谁的人，但起码潘晓良工作能拿得起来，交给他的任务人家能吃得下来，可井莉连干个市长都不称职，让自己怎么敢放手相信？捅出篓子，工作推进不了，板子还得打到自己身上，这是陆为民不能接受的。

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常务会议终于散了，议题虽然多，但是明确了主线，大家对自己的工作心里都有数，每一个议题主讲人都能迅速把握住中心，就自己的工作拿出个子丑寅卯的方略来，所以这些工作就相对简单轻松了，相关厅局部门也都做足了功课，对于领导们问到的一些问题，也能及时作出解答，总而言之能有干货出来，不至于光是嘴皮子功夫。

陆为民对常务会议的要求比较高，要求每一次议题都要先征求各个分管省长意见，要求他们和相关部门要做好会前沟通研究，一旦上会必须要有结果，不能不成熟就拿上来研究讨论，影响会议效率，这一点上各个分管的副省长都逐渐适应了陆为民的风格，也使得常务会议每一次开都能让大家觉得既简练又见效。

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