周三又是宪法日活动，今天市人**制委员会主任、市司法局来区里参加活动，选了几个代表单位发言交流。

又是金霖爀提前准备好的材料，洋洋洒洒一大篇，还是特地送到区政府办请政府办副主任审核以后才拿回来用的。

上午在区人大办公楼的会议室里，巫主任念了会儿稿子。

“一是创新服务模式，搭建“高层次”交流平台，通过论坛活动搭建起律所和党政机关、企业交流平台，为地区知识产权保护、金融行业风险防范和健康发展汇聚了专业智慧，助推经济社会高质量发展。二是强化行业供给，提供“高品质”法律服务。成立外滩金融中心等高端楼宇集群公共法律服务工作站。三是做优招商引资，激活“高效能”发展引擎。发动6家市属规上律所和54家区属所广泛宣传我区复合优势，形成招商“强磁场”。”

这是单位法制科提供的素材，金霖爀按照发言稿的模式和巫主任的喜好，整理的内容，经过政府办审核。

在会议之余，金霖爀与区人大办公室的谢勤聊了一会儿，去了她办公室看了看，算是认个门。

人大的职数、竞争不多，现在谢勤已经是三级主任科员了，领先金霖爀一大步。

让金霖爀恨不得立即时间加速，多几年工龄。

散会后，下午与巫主任在单位准备接待区纪委监委派出纪检组的到来。

原定计划是召开群众身边不正之风和**问题集中整治工作推进会，区纪委常委，派出纪检组组长都来开会，需要认真对待。

巫主任再次发言，“要提高政治站位，深化思想认识，以坚定的政治自觉和强烈的使命担当抓好工作落实。要坚持刀刃向内，围绕“四个聚焦”和10个专项整治，落实超常规举措，深入起底排查，集中整治一批突出问题。要办好民生实事，完善群众诉求动态确责及联办共处工作机制，系统抓好12件涉及群众身边具体实事。要健全长效机制，坚持“当下治”和“长久立”相结合，把监督、整改、治理贯通起来，完善体制机制，提升整治质效，着力打造为民务实清廉政府。”

跟着区纪委领导来的，还有两个年轻干部，分别是巡察办的科员周亮，派出纪检组的科员范吉，金霖爀在以前的饭局接待时和他们喝过酒，算是混了个脸熟。

这两个也是外地考来的干部，金霖爀觉得发展前途有限，天花板在这儿了，正科退休没问题，四调努力一把也有希望。

如果被哪个领导岳父挑中的话，倒是可以搞一个副处级实职，运气好能混一个小局或者穷街道的正处。

金霖爀觉得如果没有特别的机会的话，自己也好不到哪里去。

晚上在食堂包间里宴请，金霖爀主要负责解决周亮、范吉两个年轻人，两人相比于金霖爀跟三教九流打交道，他们主要是清贵岗位，对接的都是至少副科级的领导干部，而且纪委的平台，属于是见人都高一级，人人捧。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页