五月六号上午八点半，随着青坪区管委会一把手、正处级的党组书记、主任巫最后一个进入会议室坐下 ，五月的第一次党组会正式召开。

由委领导、分管办公室的宋总工主持会议，第一个环节安排各项学习，第二是各业务科室、二级单位汇报需要委党组会上讨论决议的事项，包括各项业务工作。

第三个则是重要的人事任命议题，将一些临近退休的副科、正科级干部挪了位置，一些需要轮岗调动的人经过博弈获得了新岗位，少数得到晋升职务职级的人则是水到渠成。

其中一项是党群方面的人事安排，由办公室主任汇报，“各位领导，按照团区委关于做好区直部门团支部换届工作的安排，我们办公室和人事科拟定了新的换届工作方案与备选名单，现向委党组汇报并提请审核。”

此时各位领导拿起手中标注了序号与议题的材料，上面写的区管委会团支部换届工作安排与人选材料。

“一、换届准备阶段。一是制定换届计划：明确换届的时间、地点、参与人员等，制定详细的换届流程和安排。二是成立换届筹备小组：由团支部成员组成换届筹备小组，负责换届期间的各项筹备工作。三是宣传动员：通过内部通知、会议等形式，向团员青年广泛宣传换届的意义、目的和要求，动员大家积极参与。

二、候选人推荐和资格审查阶段。一是推荐候选人：团支部成员可以自荐或由他人推荐作为新一届团支部的候选人。候选人需提交个人简历和竞选宣言等材料。二是资格审查：对候选人进行资格审查，确保其符合团组织的任职条件和要求。

三、选举阶段。一是召开团员大会：组织召开团员大会，进行换届选举。选举前，候选人可进行竞选演讲，展示自己的优势和工作设想。二是投票选举：采用无记名投票方式，由团员对候选人进行投票。三是公布选举结果：根据投票结果，确定新一届团支部的成员名单，并在团员大会上公布。

四、换届交接阶段。一是交接工作：新一届团支部成立后，与原团支部进行工作交接，确保团组织的各项工作能够顺利延续。二是制定工作计划：新一届团支部应尽快制定工作计划和目标，明确今后的工作方向和重点。”

这是一份固定格式的换届工作方案，但其重点还是在第二张薄薄的纸上。

办公室主任王主任继续汇报道：“刚刚是第一份材料，委团支部换届工作方案，请委党组审核后决定是否通过并实施。后面还有第二个内容，就是由委党组推荐的团支部书记、副书记的人选。其中团支部书记是等额，副书记是差额。根据人事科提交的人选建议，拟推荐设施科的一级科员（试用期）金霖爀同志为委团支部书记，推荐基层的盛璋（挂职）、委办的周英同志为副书记的候选人，请委党组审核。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页