陈新笑了笑“我看，我们还是先去跟安书记汇报一下吧，看看安书记怎么说，再做决定。

安在涛默默地坐在办公室里，他在等着孔琳和陈新的到来。他知道，这事儿最终道是要回到他这里来，由他来做决定。

陈新和孔琳两人一起进门，说了说这事，以孔琳的意思就是要“虚”一点，抬粘手，差不多的就放过，只有将个别实在是太差的人拿出来做做典型就好。但陈新却明白安在涛的心思，他正准备趁机对县里的干部队伍进行大换血大调整，这样的结果岂不是他乐于看到的？

要是旁人可能还会顾虑一下“影响”，生怕引起官场震荡，但安在涛却根本就不会在乎这些……随着跟安在涛的接绁时间日久，陈新基本上明白了安在涛的为人品性一一目下的安在涛，正一门心思推进归宁大展，获得大政绩，从而尽快升迁而去……他怎么会顾及这些？

所以，陈新保持着沉就。

安表涛笑了笑“孔书记，老陈，这事儿呢，我看我们开个常委会研究一下吧，听听大家的意见。

孔琳点了点头“行，安书记，我马上让童主任通知其他领导-，我们马上开会研究一下。

下午2点，县委常委会召开。除了11个常委之外，童洪刚作为县委办主任，一向是列席会议；而马晓燕也作为此次干部考核的主要负责人，也参加了会议。

孔琳向安在涛看了一眼，笑了笑“同志们，根据安书记的指示，我们现在临时召开常委会……组织部的马晓燕同志，你先给常委会汇报一下这一次的干部考核工作情况。”

马晓燕点了点头，掏出材料未清了清嗓子，朗声道“安书记，张县长，领导们，按照县委常委会和安书记的指示，按照县委今年制定的干部考核的实施方案和具体考核细则，组织部有计划、有步骤地组织开展了本次干部考核工作。在考核中，我们本着公开公正透明的原则，以“一报告两评议”为主线，扎实组织干部考核……”

“今年，我们着重加大了群众评议的分值。组织部一共放群众测评表十万份，回收收口多份……

“评价结果分为优秀（阅份■以上）、称职（；1以上）、基本称职（6o分以上）、不称职（6o以下）五个等次。接受评议的41多个县管领导班子中，有13个不合格（6o分以下），而被评议的16o9名县管科级干部中，有3q人得分不及格。其中一把手7人，副职！人……”

“县交通局、县财政局、县经贸委、城郊馈、三道岭馈、红塔馈……等13个县管单位班子评价为不称职等次，县经贸委主任赵明波等7人评价为不称职等次，县交通局副局长、副书记姜元伯等32人评价为不称职等次……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页