新书记来了吗？安在涛顺嘴问了一句，但对方只是一个小科员。只知奉命行事哪里敢多嘴。

中午吃了饭，安在漆正想在沙上躺一会，孙振林捏着一份材料走了进来，恭谨地道，“安市长。办公室和企管处一起完成了集团公司机构的设置和岗位配置明细表。您审阅一下吧。”

安在涛躺了下去，伸直双腿叹了口气，“我歇会儿。老孙，这材料我就不看了，你给我大体念念说说就行。”

“嗯，领导辛苦了，领导您歇着。我给您说一说，有什么不当的地方。您就直接提出来。”

“初步设定，集团公司机关需要设置的机构有行政办公室、党委办公室、工会办公室、纪委办公室、计划展部、安全服务部、资金财务部、投资管理部、后勤部、保卫部、组织部、宣传部、人力资源部、监察中心、调度中心、培中心，旧个职能部门”

孙振林的话还没有说完，安在涛就皱了皱眉，突然插话道，部门？太多了，不需要这么多职能重叠的部门。我看这样，组织、宣传、监察、纪委、工会，这几个单列出来的部门都合并到党委办去，也别叫党委办了，就叫党群工作部吧。”

“调度中心归安全服务部，培刮中心归人力资源部。后勤和保卫合并，称后勤保卫部。行政办公室和董事长办公室重叠合并。”安在涛沉吟了一下，摆了摆手，“组建一化部一室就可以，不要设立那么多部门，必须要提高集团公司机关的管理效率，州泛再像老公司那样养众么多闲人和懒孙振林犹豫了一下，还是低低道，“安市长，部门合并没有问题，只是这么多的中层干部，没地方安置，”

安在涛一怔，皱了皱眉，“闹了半天，你们不是根据需要设立部门。而是为了安置中层干部设立部门？照你们这种逻辑，如果中层干部的数量再多一倍，那还要搞出强全部门来？”

孙振林尴尬地红着脸搓了搓手，低下头去。

安在涛霍然坐起，“一个企业，不要跟政府机关学。怎么，提拔起来就下不去了？能上不能下？企业的中层管理人员而已，不是机关干部。不是政府官员，哪来的这么多毛病？”

“老孙，岗位就是这些。你下去后跟粱总通通气，每一全部门只设一个中层管理岗个，不设副职，只有一个正职。也就是说，集团公司机关只有8个中层干部岗位，全部打乱重新进行竞争上岗。能者上庸者下。尽量选拔合适的人才。如果不行，还可以对外公开扩骋。”

安在涛摆了摆手。

孙振林到吸一口凉气，心道你这当领导的说的容易，轻飘飘地一句话，就要让好多中层没有了岗位。公司机关现有中层出人，你只斑个中层岗位，就等于是三选一，旧个人要失去中层岗个”，这，， 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页