由于储君是相对应君主而存在，没有君主就不会有储君，故而刘曜的设想是从一个君主继位开始。

新君上位后，每隔五年，依照顺位继承序列法，从前向后选择符合以下条件的人作为准储君，每次最多选四人，算为一届。

条件一，年龄在十六岁至二十一岁。

条件二，已婚，且身体健康！

未来皇家学院建立后，还要再加上条件三，即必须拥有皇家学院学员的身份！

满足以上三个条件的皇室成员，由皇家学院向宗正署报备。

宗正署核实无误后，必须上奏皇帝，由皇帝进行批准，颁发诏令。

然后宗正署必须与政事堂、军事堂进行沟通，着手对该届准储君进行培养。

将准储君培养成储君的方式，便是下放到基层历练。

故而准储君的职责即是到基层担任某些官职，进行历练。

这一点是刘曜听了郭泰、荀爽的观点之后，结合他原先的构思，合并而来。

准储君们必须把在皇家学院学习到的理政、治军以及财经方面的理论知识与实践结合，认清其作为未来国家统治阶层的身份及地位。

刘曜介绍完准储君之后，沉默了片刻。

待询问了众人意见，发现大家都认为此法可行之后，他才接着往下叙述。

准储君同时具备以下几个条件，便可晋升为储君。

第一，地方从事政务或法务满两年，历次政绩考评结果，至少一半以上是中上成绩。

第二，军队从事军务满两年，历次政绩考评结果，至少一半以上是中上成绩。

第三，年龄在二十五至三十之间。

未来成立国营总署之后，刘曜还打算把身入国营总署从事财经满两年，作为一个条件。

若准储君在任职期间违反法律法规被革职或停职，则取消准储君资格。

因不可抗拒力，如天灾或意外，导致生病或受伤，从而导致工作年限不满的，酌情处之以宽。

皇家学院每年对各准储君的情况跟踪记录一次，每五年向上报备一次。

满足以上四点的准储君，依照皇位继承序列法，每届最多选四人，由皇家学院向宗正署报备。

宗正署核实无误后，必须上奏皇帝，由皇帝进行批准，颁发诏令。

接下来宗正署必须与军事堂、政事堂沟通。

经过两堂军政大臣商议之后，确定各储君适当担任职务的备选，交由皇帝进行批准，颁发诏令。

储君培养的方式便是在中枢任职，其职责即是做好所担任职务的分内事，增强其在处理政务、法务、军务、商务等方面的能力。

刘曜说完了有关储君的构思后，又询问了众人意见。

发现陈寔、杨赐等人依然觉得此法可行，他缓了口气，吩咐侍女给众位朝臣添加热水。

就在众臣喝水的时候，刘曜悄悄拉开抽屉，迅速将文稿从中拿出。

他扫了一眼文稿，才接着往下叙述。

储君同时具备以下两个条件，便可以晋升为准太子。

第一，在中枢任职满五年及以上，历次政绩考评结果，至少一半以上是中上成绩。

第二，年龄在三十岁至四十五岁之间。

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